Bizonyíték van arra, hogy a franchise-ok a következő nagy dolog lehetnek a kisvállalkozások tulajdonosai számára. Ők egy nagyszerű módja annak, hogy először jussanak a játékba, és munkahelyeket teremthetnek egész családok számára, ha így tervezel. Ez azt jelenti, hogy az új kutatások szerint kétszer érdemes gondolkodni a franchise-t, mint családot.
Egy nemzetközi professzorcsoport megvizsgálta a családi tulajdonban lévő franchise-i trendeket és a nem családtagokat, és feltűnő következtetést vont le: A családjával való együttműködés költségekkel jár. Tény, hogy a családok által vezetett franchise-ok közel 7 százalékkal alacsonyabbak az alkalmazottakra jutó eladások. Ez az egész USA-ban és Dél-Koreában is csaknem 15 000 vállalkozás esetében igaz volt.
Ha azon tűnődtem, hogy miért van ez, valójában elég okok miatt gondolta. „A nem-gazdasági célok elérése, az alacsonyabb formalizáció és a szakszerűsítés, a beágyazódás és a nepotizmus gyakorlata, valamint a minőségi, nem családtagok foglalkoztatásának korlátozott képessége… csökkentheti az értékesítést és növelheti a bérköltségeket” - írják a kutatók. Kemény számmal jöttek létre a költségek is: a családi tulajdonban lévő franchise-ok értékesítése mintegy 19 ezer dollárnál volt alacsonyabb egy alkalmazottra.
Ez nem jelenti azt, hogy nem lehet sikeresen felépíteni a vállalkozást családjával, de vannak olyan tényezők, amelyek bonyolíthatják a vállalkozást. Egyértelmű kommunikáció mindig kulcsfontosságú minden vállalkozásban, de ha elhagyja a munkáját a bejárati ajtón - különösen, ha ez az első alkalom, sokkal kellemesebbé teszi mind a munkát, mind a családi időt.