Tartalomjegyzék:
Néhány ritka esetben a leendő munkáltató kérheti, hogy készítsen teljes prezentációt, mint egy interjú követelményét. Talán egy kicsit kínosnak találja ezt a helyzetet, különösen, ha közeledik a bemutató végéhez - a rossz végződés miatt eleshet a futamokból. Szánjon rá időt egy interjúvégzésre, amely pozitív benyomást kelt a munkáltató számára.
Lépés
Készítsen egy végleges prezentációs diavet, amely összefoglalja az interjú bemutatása során tett főbb pontokat. Tegyük fel például, hogy mit mutatott be a tapasztalatairól, a korábbi projektekről, vagy az iparággal kapcsolatos aggályokról, amelyekről úgy érzi, hogy segíthet a cég címében. Hagyja ezt a végső diavetítést a képernyőn, amikor bezár.
Lépés
Verbalizálja az összefoglaló diát, és adjon meg egy "klikkelő" nyilatkozatot az interjú befejezéséhez. A bejelentő egy teljesen új részlet, amely hozzáadja a már lenyűgöző történetet, amelyet bemutattál a bérbeadó vezetőnek, hogy lezárja az üzletet. Például, ha korábban fotósként szerzett tapasztalatait megvitatta a bérbeadó menedzsernek, akkor talán az, hogy a fotós munkájáért jelentős iparági díjat nyert, vagy számos hírességet fényképezett.
Lépés
Fejezze be a bemutatót, ha két vagy három fő okot fejez ki, amiért különösen a munkáltatónál szeretne dolgozni. Tedd fel a kutatásodat, és azonosítsd a cég sajátos híreit vagy sajátosságait, amelyek különösen érdekesek a karriercéljaidnak. Bölcs dolog a prezentáció testreszabása az adott munkáltató számára, a cookie-cutter beszéd használata helyett.
Lépés
Ösztönözze a bérbeadó vezetőjét arra, hogy kérdéseket tegyen fel a bemutatóval kapcsolatban, ha tisztázásra van szüksége. A kérdés- és válaszszekció általában egy okos módja a prezentáció befejezésének, mivel folyékony párbeszédet hozhat létre az Ön és a bérbeadó menedzser között az egyirányú beszélgetés folytatása helyett.