Valószínűleg hallottad, hogy az évezredek (1981 és 1998 között született) megbízhatatlanok; folyamatosan változik a munkahelyek; krónikus pelyhek; nincsenek munkáltatói hűségük. Nos, egy új tanulmány a Pew Research Centerből nagyon érdekes, ellentmondásos információkat hoz a világba: a Millennials valójában ugyanolyan professzionálisan megbízható, mint az előttük álló generáció.
A tanulmány ezeket a megállapításokat még egy lépéssel tovább is elmondja, hogy az évezredek a munkáltatóiknál hosszabb ideig maradnak, mint az X generáció. Az évezredek 63,4% -a 13 hónapig vagy hosszabb ideig volt a jelenlegi munkáltatójával; amikor az X generáció ugyanolyan korú volt, 59,9% -a volt ugyanolyan idő alatt a munkáltatóval.
A munkahelyeken hosszabb ideig tartó évezredek egyik oka az oktatás szintje. A Munkaügyi Minisztérium azt mondja, hogy a felsőfokú végzettségűek hosszabb ideig ragaszkodnak az állásponthoz. Mivel a történelemben a leggyakoribb generáció az ezredforduló, ez a korreláció értelme.
Pew megfogalmazta megállapításait, és azt is jelezte, hogy a több munkahelyen való tartózkodás nem biztos, hogy ez az évezredek számára is nagyszerű. "A főiskolai végzettségű Millennialok hosszabb ideje a Gen X munkatársaival összehasonlítva nem feltétlenül a magasabb bérekre vagy a munkahelybiztonságra utal" - mondja a tanulmány. "Lehet, hogy ragaszkodnak a jelenlegi munkáltatóikhoz, mivel a munkáltatói munkahelyek hiánya miatt nincs más lehetőség."
A számok különböznek a kevésbé képzett évezredeknél, akik úgy tűnik, hogy gyakrabban hagyják el a munkát, mint a főiskolai végzettségűek, de még mindig az X generációval.
A lényeg, hogy az egész munkahelyre ugráló évezredes sztereotípia halott rossz. Valójában úgy tűnik, hogy az évezredek esetleg kitartanak - még akkor is, ha nem igazán akarnak.