A bántalmazó főnök egyik legszörnyűbb formája egy nap felrobbant, és a következő álomként cselekszik. Munkavállalóként és személyként kétségbe vonja a tapasztalatait és a reakcióját. Bizonytalan és nyugtalan érzés marad, de a főnöke számára ez elég jó üzlet.
Rengeteg kutatás van, amely megmutatja, hogy a rossz munkakörnyezetek szó szerint veszélyesek lehetnek az egészségre. A tisztességes bánásmód csökkenti a betegnapjait, és növeli az általános mentális egészséget. De ha a főnöke zaklató, gyakran egy szikla és egy kemény hely között marad. A Michigan State University új tanulmánya azt mutatja, hogy miért viselkedhet a főnöke ilyen szélsőséges módon. Röviden - jobban érzi magát magukról.
Russ Johnson kutatója gyanítja, hogy a vezetők, mint más emberek, saját magatartásuk „erkölcsi főkönyveit” tartják. "Amellett, hogy bűnösnek érezte magát a saját visszaélésszerű magatartás után, úgy érezték, hogy elveszítik" erkölcsi hitelüket "- mondta egy sajtóközleményben. "Ahhoz, hogy felépítsük ezt a hitelkockázatot, szimpatikus, támogató és reparatív viselkedést mutattak a munkavállalók felé."
Johnson közzétett más kutatást a visszaélésszerű főnökökről, köztük egy tanulmányt, amely azt mutatja, hogy a közvetlen jelentés kiabálása enyhítheti a stresszoldott menedzser mentális fáradtságát. Ezzel ellentétben nincsen mentség az ilyen irányítási stílusra, különösen akkor, ha bebizonyosodott, hogy az együttérzés megteremti a legjobb munkakörnyezetet. Ha ez a tanulmány leírja a főnöködet, nézd meg, hogyan tarthatja szét a munkakörülményeit a többiektől - és lehetőségeket talál egy jobb munkához.