Júliusban a karácsony várhatóan marketing stunt, és nem sokkal több. Mert 2018-ban azonban semmi sem biztonságos. Az üdülési szezon valójában már folyamatban van.
Ezen a héten a Kohl áruház bejelentette, hogy az év végéig több mint 300 üzletben bérel szezonális dolgozókat az Egyesült Államokban. Néhány elemző azt mondja, hogy ez az, amit most fog tenni a hagyományos vállalkozások számára az online mega-kiskereskedőkkel szemben, mint például Amazon. Ezeknek a szezonális munkavállalóknak nem kell várniuk a Fekete Péntek elindításához, vagy: Az áruház képviselői szerint ez a korai kezdet az alkalmazottak számára az optimális ügyfélszolgálathoz szükséges képzést és tapasztalatot adja.
A meglévő alkalmazottaknak sem kell aggódniuk az órájuk miatt. A tavalyi Walmarthoz hasonlóan Kohl a jelenlegi alkalmazottaknak fizetett időt fog választani, mielőtt átadja az ideiglenes alkalmazottaknak. Eközben a Target 2017-ben felajánlotta szezonális munkaerejét, mivel 2020-ig 15 órát fizet az alkalmazottai felé.
Ezek a lépések nagyrészt az alacsony munkanélküliségi számok alá esnek, de ne feledjük, hogy szkeptikusnak kell lennie az állításokkal kapcsolatban. Egy másik történet lehet, hogy elégséges-e ahhoz, hogy ellensúlyozza a kiadási preferenciákat. Tavaly évezredek számoltak be arról, hogy a karácsonyi kiadások egyfajta. még akkor is, ha pénzt akarnak adni ajándékba, általában jobban érdeklik a tapasztalatok, mint a Kohl által kínált otthoni áruk. Függetlenül attól, hogy a munkára jelentkezik, vagy készen áll a pénztárca megnyitására, mindenkit, akit a szolgáltatásban szeretne, tisztelettel kell kezelni. Soha nem túl korai ezt gyakorolni.