Tartalomjegyzék:
A zsűri kötelessége polgári felelősség, de sokan megpróbálnak kilépni a tárgyaláson, mert pénzügyi nehézségek lehetnek. A kormány gondoskodik a zsűri vámfizetéséről, de a legtöbb államban kis ösztöndíjat jelent. Attól függően, hogy melyik államban él, és a munkáltatójánál, munkáltatója fizethet fizetésedet, amíg szolgálatod van. Ha a munkáltatója nem fizet a zsűriért, különféle lehetőségek állnak rendelkezésére.
Vállalati irányelvek
A legtöbb állami törvény nem írja elő, hogy a munkáltató fizesse meg a szokásos fizetését, amikor nincs a zsűri szolgálatában. Szövetségi szinten a tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény nem írja elő, hogy a munkáltatót fizessék egy alkalmazottnak a meg nem dolgozott időre, beleértve a zsűri szolgálatát is.Ha a munkáltatója szabályszerűvé teszi a rendszeres fizetés teljes vagy részleges kifizetését, ez általában a munkavállaló javára tekinthető, és a munkavállalói kézikönyvben vagy a munkavállalói kompenzációs csomag részeként szerepelne. A legtöbb kormányzati munkáltatónak - köztük az állami és szövetségi ügynökségeknek - van politikája a munkavállalónak a zsűriért fizetni. A szövetségi kormány alkalmazottainak fizetik a rendszeres fizetést.
Állami kivételek
Nagyon kevés állam követeli meg a munkáltatót, hogy fizessen a zsűriért. A közzététel időpontjában, ha a Columbia, Alabama, Grúzia, Louisiana, Colorado, Massachusetts, Connecticut, Nebraska, New York vagy Tennessee körzetében él, a munkáltató köteles a munkavállalóknak bizonyos - ha nem az összes - kompenzációt fizetni. fizet a zsűri szolgálatában. Ha a munkáltató ezt elmulasztja, a LegalMatch.com szerint a munkavállaló kártérítési keresetet indíthat a munkaadóval szemben. Az alkalmazott állapotától függően a munkavállaló büntetőjogi jutalmat kaphat a kár összegének háromszorosára, valamint az ügyvédi díjakra. New York államban a fizetés elmulasztása büntetőjogi megvetésként büntetendő.
A nehézségek esetén
Kevés törvényes indok létezik a zsűri kötelessége alóli mentesítésre. Néhány vizsgálat több hónapot vesz igénybe, és a bíró a zsűri kiválasztásakor elnézést adhat az egyénnek, ha a munkából eltöltött idő szélsőséges pénzügyi nehézségeket okoz. Ismét egyes államok a medencéjükben rövid jogosultsággal bírnak, és ez a mentség nem lehet az elbocsátás alapja. Ha a munkáltató nem fizet a zsűriért, és Ön a családjának elsődleges családtagja, ezt a zsűri kiválasztási folyamatában meg kell jelölnie. Az elutasításra vonatkozó kérését általában a bírónak kell jóváhagynia. Azt is eldöntheti, hogy a legtöbb államban a zsűri feladata egy későbbi időpontra halasztásra kerül.
Jury Duty Pay
A szövetségi zsűri részvételével a zsűritagok napi 40 dollárt kapnak. Minden állam bírósági rendszere határozza meg a zsűri kötelességének megtérítését az állami bírósági rendszerben való részvételért. Ez az összeg 4 dollár / nap lehet Illinoisban naponta 50 dollárra Coloradóban és Connecticutban. Azok a munkáltatók, akik kompenzálnak egy alkalmazottat a tárgyaláson való részvételért, általában azt követelik meg, hogy a munkavállaló elveszítse a zsűri díjat a cégnek.
szempontok
Egyes államok megkövetelik, hogy a munkavállaló ésszerűen értesítse a zsűri szolgálatát. A legtöbb államban a törvény védi a zsűri munkáját, és megtilthatja a munkáltatókat a munkavállalónak a zsűri szolgálatában történő bármilyen módon történő lőzéséről vagy büntetéséről. A munkavállaló zsűrii szolgálatban való elhelyezését a jogellenes felmondás egyik formájának tekinthetjük, és esetleg bírósági eljárás alá vonható. Az alkalmazottaknak kapcsolatba kell lépniük az állami munkaszolgálattal, hogy megállapítsák az állami törvényeket a zsűrii illetékekért.