Tartalomjegyzék:
A haditengerészeti tartalék tagjai 20 év után nyugdíjba vonulhatnak megszámlálható évek. A tartalék nyugdíjazásának kiszámítása nem olyan egyszerű, mint a nyugdíjazás fizetésének kiszámítása a hajózóknak, akik visszavonulnak az aktív szolgálatból, de a tényleges matematika egyszerű, és nem túl bonyolult kiszámítani a haditengerészeti tartalék nyugdíjba vonulását, miután megértette a benne lévő elemeket.
A te 20 számolható szolgálati év lehet az aktív szolgálat és a tartalék évek kombinációja. Egy évig a haditengerészeti tartalékban számolhatónak kell lennie, hogy az adott évben 50 szervizpontot kellett felhalmozni. A szervizpontok a következőképpen halmozódnak fel:
- 1 pont minden aktívan eltöltött napra.
- 1 pont minden temetésre, amelyet temetési tiszteletdíjra fordítanak.
- 1 pont minden alkalommal, amikor részt vett a fúrógépen.
- 15 pont a Navy Reserve egységben töltött évenként.
Ellentétben az aktív hajózókkal, a Navy Reserve nyugdíjasok nem tudnak nyugdíjba vonulni, amíg 60 évesek. Azok, akik 2008. január 28-tól a tartalék idején aktív időre hívták őket, három hónapot vonhatnak le attól az életkortól, amikor nyugdíjba vonulhatnak minden olyan folyamatos 90 napos időszakra, amelyet aktív szolgálatban töltöttek. A szolgálati jogviszony megszűnése és a nyugdíjazás fizetésének kezdete között eltöltött idő alatt továbbra is évekig fizetik az alapfizetést, mintha aktív szolgálatban lennének. A legtöbb esetben ez azt jelenti, hogy a fizetési fokozatban sokkal több időt vesz igénybe, mint amennyit ténylegesen aktívan vagy a tartalékban szolgált.
Ha katonai szolgálatba lépett be - beleértve a R.O.. program vagy a Naval Academy - 1980. szeptember 8. előtt használod a Végső fizetési terv. Ez a terv a legmagasabb fizetési fokozatot használja, hogy meghatározza a nyugdíjazás alapjait.
Mindenki más használja High-36 terv, amely a legmagasabb 36 hónapos alapfizetésed átlagát használja. A legtöbb esetben ez lesz a három utolsó szolgálati éved, bár ez változhat, ha jelentős időt töltesz aktív munkára.
Adjon hozzá minden aktív évet töltött évet, az aktív szolgáltatásban töltött napok számát a haditengerészeti tartalékban (például amikor aktív szolgálatra hívták őket, vészhelyzetben hívták fel, és a fúrási és képzési időszakokat) és a "szürke területen" eltöltött időt a tartalékszolgáltatásból való nyugdíjba vonulás és a tartalékfizetés összegyűjtése között.
A nyugdíjazott fizetésre vonatkozó szolgálati évek százalékos szorzótényezője 2,5 százalékkal meghaladja az alapfizetés évét. A 20 éves hiteles szolgáltatással rendelkező haditengerészeti tartalék nyugdíjas 50 százalékos nyugdíjas fizetési százalékos szorzóval rendelkezik. Ha 30 éves szolgálata van, akkor a szorzó 75 százalékos lesz.
A nyugdíjazás fizetésének kiszámításához a nyugdíjas fizetési százalék szorzóval szorozza meg a magas-36 vagy a végső fizetési opciókból származó alapfizetését.
Példa: Végső fizetési terv
Ha az R.O.T.C. 18 éves korában 1979-ben, és 30 évig szolgált a haditengerészeti tartalékban, 2009-ben nyugdíjba vonult a kapitány (O-6), amikor 2021-ben 60 éves lett, akkor jogosult lesz arra, hogy nyugdíjba vonuljon. A végső fizetési tervet akkor fogod használni, mert 1980-ig léptél be a szolgáltatásba. Feltételezve, hogy rendszeresen részt vettél a gyakorlatokon, 30 évig számíthatsz. Ha két évet töltött el a Perzsa-öbölre 2008-ban és 2009-ben, és átlagosan 40 napot töltött évente aktív szolgálatban (összesen 1120 nap) a többi évben, akkor határozza meg az alapfizetés szolgálatának évét azáltal, hogy hozzáadja a két évet. a 1120 napra (három évre) és a szürke területen töltött évekre - 12, ha 2021-ben nyugdíjba vonul 60 éves korában. Ez összesen 17 éves szolgálatot biztosít az alapfizetéshez. A végső fizetésed a jelenlegi fizetési skála alapján 8 822,40 dollár volt. A nyugdíjas fizetés százalékos szorzója 42,5 százalék (17 év x 2,5 százalék). Az Ön nyugdíjazási díja 8,822,40 x 42,5 százalék vagy 3,749,52 dollár.
Példa: High-36 terv
Ha 1990-ben felkerestél a haditengerészeti tartalékba 20 évesen, részt vett az összes edzésen, és 2010-ben visszavonult a tartalékszolgálatból, mint egy főparancsnok (E-7), egy évvel ebből a rangsorból, és két évig az E -6, elkezdheti a nyugdíjba vonulást 60 éves korában 2030-ban. A High-36 módszert használná, hogy meghatározza a legmagasabb fizetett 36 hónapos alapdíjat. Feltételezve, hogy évente átlagosan 40 napos aktív szolgáltatást és telepítést nem igényel, egy kicsit több mint 2 éve (800 nap) volt aktív szolgáltatás. Adja hozzá a szürke területen eltöltött 20 évet, és 22 év szolgálatában van az alapfizetésért. A nyugdíjas fizetési százalék szorzó 55 százalék (22 év x 2,5 százalék). A nyugdíjazási juttatását úgy határozza meg, hogy megkapja a legmagasabb 36 hónapos alapfizetés átlagát és megszorozza azt 55 százalékkal.