A valóság az, hogy a nemek közötti bérszakadék továbbra is fennáll. Miközben csökken (2015-ben a nők 83% -át szerzett a férfiaknak), a férfiak és a nők egyenlő pénzügyi területre való felvétele még mindig harc. Harc, hogy az amerikai női nemzeti jégkorongcsapat harcolt és nyert.
A hónap elején a csapat azt mondta, hogy nem fognak játszani a Nemzetközi Jégkorong Szövetség Világbajnokságjátékaiban, hacsak nem fizettek meg tisztességesen. Meghan Duggan, a csapat kapitánya azt mondta: "Élő bért kérünk, és az USA Hockey számára, hogy teljes mértékben támogassa a nők és lányok programjait, és hagyja abba a bánásmódot."
A kérdések egyértelműek voltak: az évek során nem voltak olimpiai évek, a nők nagyon kevés fizetést kaptak képzési ösztöndíjakon keresztül. Azt is meg kellett osztaniuk a szobákat, amikor játékra utaztak (a férfi csapat nem). Továbbá, az olimpiai játékokhoz vezető hat hónapos vezetés során minden női játékos 6000 dollárt tett; a férfiak sokkal többet csináltak.
A jó hírek? A bojkottja működött, eltartott egy ideig, de működött. Jelentősen megnövekedett fizetésük, most már pályázati bónuszokra is jogosultak, ha érmet érnek el, és (talán a legjobb), ugyanazokat az utazási szálláshelyeket és biztosítási fedezetet kapják, mint a férfiak.
- Ez nagyobb, mint a jégkorong - mondta Duggan Huffington Post a bojkottjukról. "Ez nagyobb, mint bármelyik sport vagy egyén.Ez az országban a nőknek nyújtott méltányos támogatásról szól. Ez egy nehéz dolog számunkra, de egyesítettünk és büszkék vagyunk, hogy ezt megtegyük."
A történet erkölcse: harcolj a megérdemelt fizetésért. És ha csapat vagy, akkor együtt dolgozhat, hogy mindannyian megkapja, amit akar.