Tartalomjegyzék:

Anonim

Lépés

Az STD és a hosszú távú fogyatékosság (LTD) tervek az Egyesült Államokban elérhető kétféle fogyatékossági terv. A munkavállalók rövid távú rokkantsági fedezetet vásárolnak a biztosítótársaságoktól vagy munkáltatóiktól, ha a munkáltatók csoportterveket támogatnak. Az STD-tervek előnyös időszakai eltérőek; a biztosított munkavállalók a biztosítótársaságoktól függően több hétig, legfeljebb két évig fizethetnek. Ezek a tervek számos betegséget és sérülést fednek le, a fogyatékossággal kapcsolatos állítások leggyakoribb oka a hátfájás és a szívbetegség.

Rövid távú rokkantsági tervek

Jellemzők és beállítások

Lépés

A rövid távú rokkantsági biztosítás számos funkcióval és opcióval rendelkezik, amelyek a fedezeteket rugalmasabbá teszik a tulajdonosok számára. Ezeket a terveket úgy alakíthatjuk ki, hogy előnyöket fizessenek, ha a munkavállalók fogyatékossággal küzdenek, ami megakadályozza őket abban, hogy rendszeres munkahelyüket vagy más foglalkozásokat végezzenek. Az egyének is megvásárolhatnak olyan STD-szabályokat, amelyeket semmilyen okból nem lehet törölni, kivéve, ha a biztosítók nem tudnak díjakat fizetni, kivéve, ha azok mindenki számára azonos besorolási besorolásúak.

Előnyök

Lépés

Az STD-juttatások a biztosítótól a biztosítóig terjednek. A MetLife például a biztosított munkavállaló jövedelmének 60-70 százalékát fedi le. A DisabilityBenefits101 honlapja szerint azonban a legtöbb rövid távú terv 40–70 százalékot fed le. Néhány STD-terv 80% -át fedi le, de a munkavállaló fizetésének 100% -át egyik sem helyettesíti. Erre azért van szükség, hogy ösztönözzék a munkavállalókat, hogy a lehető leggyorsabban visszatérjenek munkájukhoz.

Az ellátások adózása

Lépés

Egy másik tényező, amely befolyásolja az STD-juttatás összegét, az, hogy az IRS adót fizethet a biztosított munkavállalóktól. A kifizetések adózás tárgyát képezik a tervek biztosítási díjainak kifizetése alapján. Például az STD-fedezetek, amelyeket a pretax-dollárból finanszíroznak, mint például a csoport által támogatott tervek, olyan juttatásokat fizetnek, amelyeket be kell jelenteni az egyén adózási formáján bevételként. Az adózás utáni dollárral finanszírozott rövid távú rokkantsági fedezetek, mint például a magántulajdonban lévő tervek, adómentes ellátásokat fizetnek.

Ajánlott Választható editor