Sokan úgy gondolják, hogy sokkal több pénzt fogunk csinálni, mint az idősebbek, de egy új tanulmány azt mutatja, hogy valóban nagyon nagy összefüggés van a pályafutásunk kezdetén és a vége felé tett dolgok között.
A megállapítások alapvetően azt mutatják, hogy a legnagyobb fizetési ütésünk a pályánk első évtizedében van. Feltételezve, hogy 25 évesen kezdjük pályafutásunkat, ez azt jelenti, hogy 35 évvel egy olyan szférába fogod fokozni a karrierjét, ahol maradhat. Természetesen a magas jövedelmű területeken ebből a szabályból jelentős kivételek vannak, de az átlagos munkavállaló számára ez úgy tűnik, hogy mi az.
Bár nem teljesen világos, hogy mi okozza a bérek kiegyenlítését, a kutatások azt jelzik, hogy ez a trend - így talán tartsuk szem előtt azt, amikor a felkérést kéred.
A tanulmány az 1957-től 2013-ig terjedő jövedelmeket vizsgálta, és egy másik trendet is megfigyelt, a nők bevételei általában emelkednek, míg a férfiak stagnálnak. Ez nem egy hatalmas sokk, amikor ma több nő dolgozik ma, mint 1957-ben, és aktívabb küzdelem van a bérek megkülönböztetésével szemben, de még mindig biztosan megjegyezhető. Amint azt a tanulmány kimondja: „A férfiak életkori jövedelmének stagnálását és a nők életkori jövedelmének növekedését találtuk. Az 1967-ben a munkaerőpiacra belépett kohorszból az 1983-ban beérkezett kohorszba a férfiak élettartama 10% -19% -kal csökkent. %, a nők élettartama pedig átlagosan 22% -33% -kal nőtt. " Érdekes.
Ennek a történetnek a legnagyobb erkölcse azonban az, hogy korán és gyakran harcolni kell az emelésekért. Ha a kutatás helyes, akkor az emelés (jelentős is) a pályafutása előtt véget ér, mint amilyennek másképp várt volna.