Tartalomjegyzék:
A vállalat elhagyása több nehézséget okoz, amelyek a vállalati előnyöket is magukban foglalják. Most meg kell találnia egy új egészségügyi tervet, egy új nyugdíjazási tervet, és kezelnie kell az esetlegesen kapott állományi előnyöket. Egyes tervek meglehetősen univerzálisak, és lehetővé teszik a fiókok áthidalását, amikor egy másik üzletre vált. Egyéb előnyök, mint például a részvényopciók, nehezebben mozoghatnak, és a vállalati szabályok alapján irányítják őket, amikor elhagyják a vállalkozást.
Meghatározás
A részvényopciók egyfajta juttatás, amely lehetővé teszi, hogy munkavállalóként bizonyos áron vásároljon társasági állományt. Természetesen ez az opció ritkán hasznos, ha annyi pénzt kell fizetnie az állományról, mint más befektetőknek (kivéve, ha a vállalati részvényeket nagyon nehéz megtalálni az eladásra), így a vállalatok jellemzően állománykedvezményeket kínálnak a munkavállalóknak. A munkavállaló választhat, hogy használja a részvényopciót, és megvásárolja az állományt, vagy nem tehet semmit.
Célja
A vállalatok részvényopciókat adnak hozzá az előnyökhöz, hogy segítsenek vonzani azokat az alkalmazottakat, akik úgy gondolják, hogy az üzletmenet idővel jól fog működni. A részvényopciók nem sokat jelentenek a cégnek, mert lehet, hogy alacsonyabb finanszírozási összeget kell elfogadniuk az alkalmazottak részvényértékesítéséből, és van néhány kezelési díj, de ez minden. Ezáltal a tőzsdei opciók könnyen elérhetővé válnak a vállalatok számára, még akkor is, ha a munkavállalókat kirúgják, vagy hirtelen elhagyják a céget.
Vesting Period
Amikor a munkavállaló elhagyja a céget, nagyon fontos a részvényopciók tekintetében. A megszolgálási időszak az az idő, ameddig a vállalatnak dolgoznia kell, mielőtt a részvényopciók gyakorolhatóvá válnak, vagyis mielőtt azokat felhasználnák. A legtöbb jogosultsági időszak néhány év. Ha elhagyja a céget a megszerzési időszak befejezése előtt, akkor nem használhatja a részvényopciókat, és visszavonják őket a társaságba.
Határidők
Ha az opciókat megadták, és még mindig elhagynak, akkor a vállalatok általában egy határidőt hoznak létre, hogy ezeket az opciókat felhasználhassuk, miután már nem dolgozik a vállalatnál. Jellemzően három-hat hónapja van, mielőtt elveszítené az opciókat, ami ismét a cégnek nem fizet pénzt, mivel lényegében kedvezményt nyújtottak a részvényekre.
Versenyszabályok
A legtöbb vállalatnak szigorú szabályai vannak a versenytársakkal kapcsolatban. Ha kilép egy cégből, és elkezd dolgozni valamelyik versenytársa számára, akkor az opcióid valószínűleg azonnal visszavonásra kerülnek, ezért használd őket, mielőtt újra dolgozol.