Mindannyian tudjuk, hogy a nők 0,77 dollárt tesznek a férfi dollárjához. Ez egy szakadék, amit le kell zárni, de van még egy nagyobb rés, amit senki nem beszél.
Széles körben ismert, hogy soha nem fogod gazdagítani a fizetésedet. Fontos, hogy fektessünk be pénzt, hogy pénzt szerezzen.
A nők nem fektetnek ugyanúgy, mint az emberek. A nők alacsonyabb aránya elkezdte megtakarítani a nyugdíjba vonulást, mint a férfiak, és nagyobb mennyiségű készpénzt cserélünk. A nők eszközeik átlagosan 71% -át készpénzben tartják, mint a nem befektetett.
Egy ember 100.000 dollárt fizet évente. Egy ugyanabban a helyzetben lévő nő becslések szerint 77 ezer dollár lesz. Ez már $ 23,000 különbség. Tíz év múlva a $ 23,000, ha befektetésre kerül, 37.465 dollárra változik (5% -os hozammal). Húsz év után 61,026 $ lesz. Ha a nők nem fektetnek be jövedelmükbe, a különbség még nagyobb. Becslések szerint a nemek közötti befektetési különbség egy életen át akár 1,7 millió dollárt is okozhat. Ez sok tészta!
A nemek közötti beruházási rés megszüntetése könnyebben mondható el, mint az. Nem tisztességes, ha a nőkkel szemben támaszkodnak - fontos, hogy például a nők megtanuljanak befektetni és ösztönözzenek arra, hogy ugyanolyan módon fektessenek be, mint a férfiak - de van néhány érdekes eszköz a fejlesztésekhez.
A makk egy nagyszerű erőforrás, mert könnyű és intuitív - minden vásárlása esetén a következő dollárra kerekíti, és a változást befekteti. A mikrobefektetés ilyen formája könnyű belépési pont. Miután beállította, nem igazán kell gondolkodnia, és a beruházások olyan kicsiek, hogy nem is veszi észre, hogy hiányzik a változás.
Az egyik cég, az Ellevest, azzal a szándékkal jött létre, hogy a befektetések a nők számára elérhetőbbé váljanak. Az alapító, Sally Krawcheck rájött, hogy a befektetés főként "férfiak, férfiak", és ezért olyan helyet kívánt létrehozni, amely ösztönözte a nőket a befektetésre. Céljuk, hogy ellensúlyozzák azokat a üzeneteket, amelyeket a nők adnak a fiúk klubjának befektetéséről.
Ellevestnek hasonló eleme van Acornnak. Kitölti a kérdőívet arról, hogy milyen célok vannak, és mit vársz el a portfólióról. Ezután ajánlásokat, ütemezéseket és portfóliókat javasolnak a célok eléréséhez. Van egy gyilkos felületük - bár nem kötelező, biztosan segít, különösen, ha új vagy a befektetésre. Könnyen változtatható, és nem kell aggódnia, hogy a furcsa volt.
Egy másik nagyszerű lehetőség arra, hogy közelebb kerüljünk ahhoz, hogy a befektetési rés kihasználja a vállalat 401k előnyeit. A munkáltatónak ugyanolyan fizetést kell fizetnie, hogy ugyanarra a pozícióra fizetnének egy férfit, de ha nem, annál is inkább indokolt, hogy annyi szabad pénzt vegyen fel tőlük. Ha a munkáltató egy mérkőzést kínál, használja ki azt. Ez a szabad pénz összetett kamatokat fog felhalmozni, így stílusosan élhet a nyugdíjazással.
Jól van, hogy a nők másképp fektetnek be, mint a férfiak. A legfontosabb dolog, hogy elkezdjük befektetni.