A minimálbér intenzív beszélgetéseket indít, amikor feljön. Az egyik fél azt kéri, hogy a munkavállalók képesek legyenek támogatni magukat, a minimálbér eredeti elképzelése szerint; mások ragaszkodnak ahhoz, hogy a kisvállalkozások nem tudják támogatni a kormány által megkövetelt béremelést, ha a margók olyan vékonyak lehetnek. Mindenki kutatást keres a saját oldaluk támogatására, de egy új tanulmány új szemlélteti a költség-haszon elemzést.
A kaliforniai egyetem közegészségügyi kutatói, a Davis, 16 év alatt gyűjtött adatokat használtak fel a 19.000 alacsony jövedelmű munkavállalótól, hogy megtudják, mi történik, ha az alapbér változik. Az eredmények meglehetősen mélyek: Ha az óránkénti bérek csak 1 dollárral nőttek, ezek a dolgozók egészségesebbek maradtak, és a betegség miatt kevésbé dolgoztak. Ez 32% -os csökkenést eredményezett a távollétekben, ami hatalmas megtakarítást jelenthet a vállalkozások tulajdonosai számára.
A jövedelmezőséggel foglalkozók számára a kutatók nem találtak szignifikáns összefüggést a bérek növekedése és a munkaidő csökkenése, illetve a pozíció támogatására. Más szóval, a minimálbér emelése észrevehetően segít a munkavállalóknak a vállalkozások tulajdonosainak kevés költséggel. A minimálbérű munkavállalók 25 százaléka egyedülálló szülők, és egyharmada a 25 év feletti nők.
Ha egy kisvállalkozásban ki tudja igazítani a béreket, nézze meg a minimálbér-munka valódi költségeit. Ha emelést keresel, akkor a főnöködnek néhány szakértő által ellenőrzött adatot. A kevesebb távollétet és egészségesebb alkalmazottat foglalkoztató cégnek sokat kell dicsekednie, nem számít.