Az, hogy végül a szexuális zaklatásról és a munkahelyi szexuális zaklatásról beszélünk, rendkívül fontos. A kutatók azonban gyakran figyelmeztetnek arra, hogy az anekdoták nem a legszigorúbb értelemben vett adatok. A történetek számos olyan tényezőnek vannak kitéve, mint például az, aki biztonságban érzi magát, és ez minden objektív adatot megragad.
A Statistics Views újságcikkében megkérdezzük, hogy milyen megbízható információk állnak rendelkezésre a munkahelyi szexuális zaklatással és erőszakkal kapcsolatos jelentésekből. Különbséget tesz a zaklatás szövetségi meghatározásai között, "nem kívánatos szexuális előrelépések, szexuális kedvezmények iránti kérelmek és más szexuális jellegű szóbeli vagy fizikai zaklatás" és a visszaélés, amelyet fizikailag erőszakosabbnak minősít. Összességében elmondható, hogy a nőknek 3-öt esélyük van a munkahelyi szexuális zaklatásra; egy férfi számára ez kevesebb, mint 1 az 5-ből.
Ez azonban nem veszi figyelembe a jelentést. A munkahelyi szexuális zaklatás 10 áldozata közül 8-nak soha nem nyújt be hivatalos panaszt, főként a megtorlásoktól való félelem miatt. Egyes forgatókönyvek esetében a jelentések a tényleges incidensek 2% -át jelenthetik. Még a szexuális zaklatás észrevétele az emberektől függően változik; A jelentések megduplázódtak 50 százalékra, amikor a felmérés résztvevőit konkrét cselekvésekről, például nyers nyelvről vagy viccről kérdezték.
A szexuális zaklatás nem a szerelemről vagy akár a szexről szól, hanem arról, hogy hatalmat gyakorol egy másik személy felett. "A statisztika önmagában valószínűleg soha nem fogja feltárni, hogy a szexuális zaklatás valójában mennyi probléma" - írja Allison Goldstein. "Ez azért van, mert a teljesítménydinamika, még akkor is, ha elmozdul, soha nem fog elmenni."
Ez azt jelenti, hogy bár a rendelkezésre álló adatok hiányosak, elég nagy problémát mutat, hogy több műveletet és több beszélgetést érdemel. A munkahelyi szexuális zaklatás felszámolása nagyobb átláthatósághoz és így több adathoz vezethet, ami sokkal közelebb hozza az adatközpontú megoldásokat. (Addig is kedves és profi az irodában. Mindenki számára könnyebbé teszi az életet és a munkát.)