Uber egy olyan indítás, amely mindenütt jelen van a beszéd részévé. Ez a széleskörű minőség új jogi normát hozhat létre több iparágban. A szövetségi bíró éppen most kiadott egy döntést, amely jelentős hatással van a szabadúszókra.
Philadelphia-alapú amerikai körzeti bíró, Michael Baylson ezen a héten bejelentette, hogy az Uber vezetői nem tekinthetők Uber alkalmazottaknak. Ez úgy néz ki, mint a szőrszálak szétválasztása, de ez azt jelenti, hogy a vezetők, különösen a prémium szolgáltatáshoz tartozó UberBLACK szolgáltatók, független vállalkozók. Emiatt nem felelősek a tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény egyes részeiért, mint például túlórák vagy minimálbérek fizetése.
Az egyéb gig-gazdaság induló ügyekben a vállalkozó és a munkavállaló közötti megosztottságot érintő ügyek merültek fel, de ez az ügy volt az első, amelyet a szövetségi és nem állami törvények alapján oldottak meg. Uber kijelentette, hogy elégedett volt az ítélettel, míg a felperes ügyvédje fellebbezni kíván egy magasabb szintű bírósághoz. Akárhogy is, ez még egy jele annak, hogy a szabadúszóknak meg kell ismerniük jogaikat, és figyelniük kell egymásra.
A gig-gazdaság túlságosan jövedelmezőnek bizonyult a vállalkozások számára, hogy feladják. Az amerikai munkavállalók többségi szabadúszóként fognak dolgozni a következő évtizedben, ami azt jelenti, hogy mindannyiunknak új, egyéni, csoportos és állami védelemre van szüksége. Még akkor is, ha megtalálod a tökéletes kombinációt az oldalsó nyüzsgésekről, még mindig biztosítani akarod, hogy tisztességesen fizessenek nekik. A bíróságok továbbra is megvitatják ezt az Uber döntést, de kapcsolatba lépnek a helyi közösségi szervezetekkel és a megválasztott képviselőkkel, hogy többet tudjanak meg arról, hogy mit tehetünk a szabadúszó fenntartása érdekében.