Tartalomjegyzék:
Lövéskor a munkáltató feladata annak megállapítása, hogy mennyi ideig folytathatja a munkáltató által támogatott egészségbiztosítási fedezetet. Kérdezze meg a vállalat emberi erőforrás képviselőjét. Számos tényező határozza meg a választ, beleértve a munkaszerződéseket és a munkaszerződéseket, milyen gyakran fizeti munkáltatója az egészségbiztosító jogosultsági frissítésének díját és gyakoriságát. Végül, az egészségügyi biztosítás folytatása gyakran a munkavállalók rendelkezésére áll a megszűnéskor, általában további költséggel, COBRA-irányelvek alapján.
Megszüntetés dátuma
Attól függően, hogy a vállalat és az egészségügyi terv között milyen szabályzatot és díjfizetési megállapodást alkalmaznak, az aktív egészségbiztosítás a megszűnés napján vagy az utolsó hónap utolsó napján fejeződik be. Például, ha kirúgták március 10-én lehet, hogy lefedettsége március 31-ig. Gyakran a lefedettség az utolsó hozzájárulás által lefedett időszak végén ér véget. Tekintse meg az összefoglaló terv leírását, egy jogi dokumentumot arról, hogy az Ön biztosításával kapcsolatban a vállalat köteles-e Önnek megadni, hogy megszüntesse a megszűnési politikát. Az információ megerősítéséhez mindig forduljon a humánerőforrás-osztályhoz.
szerződések
Az aláírt munkaszerződések tartalmazhatnak az egészségbiztosításra vonatkozó rendelkezéseket. A szerződés előírhatja az egészségbiztosítási határidőt. Ha lőttek, ezek a szerződések érvénytelennek bizonyulhatnak, ezért ellenőrizze a szerződést annak biztosítására, hogy az érvényes a tüzeléskor. Amennyiben felmondási megállapodást kapnak, keresse meg a biztosítási szerződés megszűnésének időpontját. Ha a munkaviszony megszűnését kapja, jegyezze fel az egészségbiztosítási megszűnés időpontját ebben az értesítésben. Ha nem világos a lehetőségeiről, forduljon a Humánerőforrás osztályhoz vagy az ügyvédhez.
KOBRA
A konszolidált Omnibus Költségvetési Egyeztetési Törvény előírja, hogy a 20 vagy annál több alkalmazottal rendelkező munkáltatóknak legalább 18 hónappal a megszűnést követően biztosítaniuk kell az egészségbiztosítás folytatását. A lőtt munkavállalónak be kell fejeznie a beiratkozást, és azt várnia kell, hogy megfizeti a díj teljes részét. Ritkán a COBRA-n keresztül történő lefedettség 18 hónapnál hosszabb ideig tarthat. A „súlyos jogsértés”, például az illegális tevékenység miatt történő lőzés esetén a munkáltatónak nem kell COBRA-iránymutatások szerint nyújtani a lefedettség folytatását.
Alsó sor
Az alsó sor egyszerű - cége tájékoztatja Önt az egészségbiztosítás utolsó napjáról. Ha nem, kérdezze meg és kérje összefoglaló terv leírását. Lehetséges, hogy Ön jogosult a lefedettség folytatására a COBRA-on keresztül. A munkáltatóknak az aktív munkavállalói biztosítási fedezet elvesztésétől számított 30 napon belül értesíteniük kell egészségügyi tervük adminisztrátort. Az elbocsátott munkavállalónak 60 napja van az értesítés kézhezvételétől számított folyamatos lefedettségről, és további 45 nap a prémium kifizetésére. Minden lefedettség visszamenőleges a rendszeres biztosítás utolsó napjáig.