Tartalomjegyzék:
A folytatás legfontosabb erősségeinek listája azt mutatja, hogy a potenciális munkáltató milyen tapasztalatokat és oktatást nyújt. Erősségeink bemutatása a munkáltató számára alaposabb ismereteket, képességeket, tehetségeket és lehetőségeket mutat munkavállalóként. Fontolja meg azt a pozíciót, amelyre a pályázatra jelentkezik, amikor eldönti, hogy melyik erősségeket szeretné kiemelni.
Jellemzők
A kulcsfontosságú erősségei önállóak lehetnek egy rövid lista formátumban - talán a golyópontokkal -, vagy a korábbi munkaprogramjaik és teljesítményei összefoglalójába kapcsolhatják őket. Például egyszerűen összefoglalhatja a "szervezetet", mint kulcsfontosságú erőt, vagy röviden rávilágíthat egy előrehaladásra egy olyan előzetes munkánál, amely megmutatja a szervezeten belüli tehetségét, például egy olyan projektet, amely magas szintű szervezetet igényelt a sikeres és időben történő teljesítéshez.
típusai
A legfontosabb erősségek a tudás, a készségek és képességek széles skáláját fedik le. A számítógépes műveltség és a technológia ismerete számos álláspont számára fontos erősség, mivel a munkahelyen az elektronika nagy mértékben kihasználódott. A különböző médiákban, például az írásbeli és a verbális kommunikációban a vezetőkkel és más alkalmazottakkal való kommunikációs képesség hasznos erő a munkajelölt számára. Egyértelmű kommunikációra van szükség ahhoz, hogy a munka zavartalanul megakadályozzák a munkát és megakadályozzák a hibákat. Más erősségek közé tartozik a független problémamegoldás, a csapatban való vezetés vagy munka, valamint az új helyzetek kezelésének képessége.
szempontok
A kulcsfontosságú erősségek túlbecsülése növelheti a munkáltató vonzerejét, de később visszatérhet, ha megkapja a munkát. Például, ha a számítógépes ismereteket kulcsfontosságú erőként sorolja fel, de csak nagyon alapvető ismeretekkel rendelkezik, a munkáltató az Ön feladatait nem tudja teljesíteni. Lehet, hogy az új munkahelyén csalódást és csalódást érez, ha túlzásba vette a kulcsfontosságú erősségeket az önéletrajznál, és a munkáltató számára valótlan elvárásokat ad. A felsorolt erősségeknek meg kell egyezniük a kérelmezett pozícióval. Az ügyvédi irodahoz forduló személy kivételes főzési készségekkel rendelkezhet, de a készség nem releváns a pozíció, sem a munkáltató számára. Fókuszban a kulcsfontosságú erősségek, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a kívánt munkához.
Interjú előnyei
A legfontosabb erősségek listázása, különösen a teljesítményekkel párosítva, lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy többet kérdezzen meg az interjú fázisában az erősségekről és arról, hogy mit tett más munkák során. A munkáltató kérheti a kulcsfontosságú erősségeit bemutató projektek és teljesítmények részleteit, így előzetesen készítse elő magát azáltal, hogy emlékeztetőként írja le a részleteket.