Tartalomjegyzék:
A rugalmas kiadások vagy az egészségügyi megtakarítási számlák lehetőséget adnak az alkalmazottak számára az adók megtakarítására, miközben pénzt fizetnek az egészségügyi kiadásokra, ha a munkáltató a tervet nyújtja. A számlára történő befizetés előtt minden pénztárból ki lehet fizetni a pénzt. Ha hozzáférnie kell a pénzeszközökhöz, akkor a jóváhagyott egészségügyi kiadásokból származó bevételeket visszatérítenie kell, vagy bizonyos tervek szerint speciális költségkártyát használhat közvetlenül a költségek kifizetésére. Mivel ez munkavállalói juttatás, és annak ellenére, hogy befizetsz, a számlán lévő pénz a legtöbb esetben eltűnik, ha elveszíted a munkádat.
Folyamatos regisztráció
Hacsak nem hoz létre más rendelkezéseket, akkor általában nem tudja folytatni a rugalmas kiadási számlán való részvételt, miután elhagyta a foglalkoztatást. A fiók használata azonban a tervtől és a cégtől függ. A legtöbb esetben a terv azonnal leáll, és többé nem használható, de más tervekkel a hónap végéig elképzelhető, hogy minden pénzt elkölt.
Pozitív egyenleg
Ha pozitív egyenleggel hagyja el a munkáját a fiókjában, és nincsenek rendelkezések arra, hogy ezt az összeget használják a konszolidált Omnibus költségvetési egyeztetésről szóló törvény vagy a vállalat politikája révén, elveszíti a számlán maradt összeget. Ugyanez történik, ha a tervévi év végén egyenleget hagy a fiókjában. Az IRS által felsorolt rendelkezések megkövetelik a pénz elvesztését.
Negatív egyenleg
Az egészségügyi megtakarítási számla lehetővé teszi, hogy több pénzt költjön el, mint amennyit hozzáadott. Ha bejelentkezett, hogy 3000 dollárt rendeljen az évre, akkor a teljes év 3000 dollár áll rendelkezésre a tervév első napján, még akkor is, ha még nem tette hozzá. Ha a fiókjában negatív egyenleggel hagyja el a munkát, nem kell visszafizetnie az egyenleget.
COBRA előnyök
Ha elhagyja a munkát, a több mint 20 alkalmazottat foglalkoztató munkáltatónak COBRA lefedettséget kell nyújtania. Ez lehetővé teszi az egészségügyi ellátás fedezését a munkáltató teljes költségén 18 hónapig. A COBRA az FSA előnyére is vonatkozik. Ha elhagyja a munkáját, folytathatja a hozzájárulásait és egy 2 százalékos adminisztrációs díjat, hogy a terv aktív maradjon. Abban az esetben, ha még mindig van ideje, hogy a munkahelyéről való távozás után felhasználhassa a rugalmas kiadási számláját, itt az ideje, hogy kihasználja azt - vásároljon új szemüveget, töltse ki az előírásait, vagy végezzen szükséges orvosi megbeszéléseket. Ehhez nem kell a COBRA-n keresztül megvásárolni az egészségbiztosítást.