A munkahely tele van arra, hogy csapatjátékos legyen, még akkor is, ha inkább egy szólójáték. De bármi, ami úgy tűnik, hogy megtagadja azt, kézzelfogható előnye van annak, hogy jobban behatolnak - sőt, az alsó sorában is megjelenik.
A stockholmi Egyetem, a Jövőképző Intézet és a Dél-Karolina Egyetem új kutatása megkérdezi, hogy senki nem tudja véglegesen válaszolni: Miért vagyunk önzetlenek? A tudósok és a gondolkodók örökké érdekelték a prosocialis viselkedést, és léteznek mindenféle versengő és kiegészítő elméletek arról, hogy miért jött létre. Ez a legújabb tanulmány saját következtetésre jut: számunkra nyereséges.
"Az eredmény mind az amerikai, mind az európai adatokban egyértelmű," mondta Kimmo Eriksson társszerző. "A leginkább önzetlen embereknek a legtöbb gyermekük van, és a mérsékelten önzetlenek a legmagasabb fizetést kapják." Fontos megjegyezni, hogy ebben az esetben a gyerekek nem vagy nem nem erkölcsi megítélés, hanem valószínűleg sok tényező összefonódása, beleértve a gazdaságosságot is.
Természetesen az "önzés" trükkös szó, sok különböző jelentéssel bíró emberek számára. Egy nőt önmaguknak nevezhetünk egyszerűen azért, hogy lelki vagy pénzügyi jólétét nézzék meg. Ez a tanulmány nem egy bugge, hogy a munkatársait csoportos projektekbe vigye, vagy hogy több munkát vállaljon. Emlékeztető azonban, hogy a világ megértése a nagylelkűség kulturált érzésével anyagi módon és többet fizethet.