Senki sem szereti a munkát / jelöltet. A menedzserek bérbeadása elalszik az alkalmazásokkal, míg a reménykedők érezhetik, hogy minden kemény munkájukat nem reagálnak. Mindig küzdött, hogy a halom tetejére kerüljön, de több trükköt kell tennie, mint valaha.
Ha kapcsolatba lép a potenciális munkáltatókkal e-mailen keresztül, az első esélyed, hogy benyomást tegyen, a témakör. 25 karakter (mobil telefonon) és 60 karakter (nem szavak, karakterek) között van, hogy érdekesnek tűnjön Üzleti bennfentes. A vintage Twitterhez hasonlóan, amely csak 140 karakterre korlátozódott, meg kell tanulnia, hogyan kell gyorsan és tömören mondani az érvelésének legfontosabb részét.
Szerencsére ez a készség, amit bárki tanulhat. Van egy pár különböző módja a témakör megosztásának, és valami fontosnak, mint a figyelemfelkeltésnek, a műhelymunka megéri az idejét. Menj végig az önéletrajzod és a fedőlapodon, és kitaláld, milyen történetet mondsz magadról. Eladta magát, mint tapasztalt? Szerezd meg a mezőben vagy a pozícióban lévő évek számát a tárgysorban. Ön egy kölcsönös ismerős által utalt? Tartsa be a nevüket felfelé.
Ha nem akar túl nagy hangsúlyt fektetni, csak a legfontosabb információkat kapja a témakörben. Adja meg a kérelmezett pozíciót, és adott esetben adja meg a feladatazonosítót. Tartsa meg a formázást formális formában, elkerülve az összes kupakot és emojist. Hagyja, hogy a címzett tudja, mit várhat el, amikor megnyitja az e-mailt; jelezze szándékát, ha van helyed. Próbáljon meg felsorolni azokat a szavakat, amelyek a legjobban leírják, hogy kik vagy, milyen képességei vannak és mit kell kínálnia. Nézd meg a különböző kombinációkat, és szerkessze őket a legszegényebb megfogalmazásra.
Nézze meg néhány példát Üzleti bennfentes ezeket a tippeket a műveletben láthatja. Ez a cucc mindenkinek nehéz, még a tapasztalt szakemberek is. Adj magadnak annyi eszközt a sikerhez, amennyit csak tudsz, és tedd őket neked dolgozni.