Tartalomjegyzék:
Az Egyesült Államok postai szolgáltatása (USPS) fizetési csomópontja vagy a 1223-as kimutatási eredmény eltérhet a többi fizetési csomóponttól, de általában ugyanazokat az információkat nyújtja, mint a múltban kapott fizetési csomók. Az USPS fizetési csomópontjának megismerése egyszerű, és fontos információkat tartalmaz a betegszabadságról, levonásokról és adókról.
1
Lépés
Keresse meg a fizetési csomópont részletes jövedelmének címét.Az ebben a fejezetben található információkat részletesen ismerteti, hogy hány órát dolgozott, a megmunkált órák típusa, a munkaórák szintje, a fizetés mértéke és a fizetési időszak bruttó jövedelme. Tekintse át ezt az információt a pontosság érdekében, ügyelve arra, hogy a fizetési csonkján feltüntetett órák tükrözzék a saját nyilvántartásait arról, hogy hány órát dolgozott a fizetési időszakban.
Lépés
Keresse meg a fizetési csonk bruttó és nettó fejlécét. Az ebben a fejezetben szereplő oszlopok megmutatják a bruttó fizetést, levonásokat és nettó fizetést az aktuális fizetési periódus és az évenkénti összesített összegek tekintetében. A bruttó fizetésedet úgy számítjuk ki, hogy az alapkamatot a megmunkált órákkal megszorozzuk. A bruttó fizetését befolyásoló dolgok közé tartozik a megélhetési költség (COLA), a túlórák vagy a vasárnapi díjak.
Lépés
Tekintse át a levonásokat. A levonási címek rövidített formában jelennek meg a fizetési csonkján, beleértve a szövetségi adót (FED TAX), az állami adót (ST TAX), a nyugdíjszámlát (RETIRE) és a szövetségi biztosítási járulékot, vagy a Medicare-t (FICA / MED.). győződjön meg róla, hogy a megfelelő összegeket levonják a fizetésedből.
Lépés
Keresse meg a fizetési csonkján lévő szabadságállapot-címet. Ez a rész a betegszabadságra, az éves szabadságra és a fizetés nélküli szabadságra vonatkozó információkat tartalmazza. Ellenőrizze a mérlegeket és számolja ki a pontosságot. Ez úgy történik, hogy meghatározza, hogy hány szabadnapot szereztél az adott évre, és levonja a használt szabadidőt. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak 3 évnél rövidebb szolgálati idővel négy órányi szabadságot fizetnek fizetési időszakonként, vagy 104 órányi szabadságot évente. A 3–15 éves szolgálati idővel rendelkező alkalmazottak fizetési periódusonként hat órát kapnak, plusz négy további szabadságot az utolsó fizetési időszakban, vagy 160 órányi szabadságot évente.