Tartalomjegyzék:
A rokkantsági biztosítás részleges összeget fizet a rendszeres bérekből, ha fogyatékossággal él, és nem tud dolgozni. A havi juttatások általában egy bizonyos számú évig tartanak, vagy addig, amíg 65 éves korig nem fordulnak. Általánosságban a juttatások megszűnnek, miután eléri a nyugdíjkorhatárt a társadalombiztosítás alatt. A vélelem nem függ attól a jövedelemtől, amelyet a foglalkoztatásból keres.
Idős amerikaiak között fogyatékosság
A CODI által összeállított felmérési adatok azt mutatják, hogy a fogyatékosság valószínűsége az életkorral nő. A statisztikák azt mutatják, hogy a fogyatékosság előfordulási aránya a 65-74 évesek körében 44,6%. A fogyatékosság gyakorisága 75 év után magasabbra emelkedik. Az esélye, hogy a fogyatékosság is súlyos lesz, az életkorral együtt is nő. A súlyos fogyatékosság a 65-74 évesek 56,8% -ában fordul elő. Az Egészségügyi Kutatási és Minőségügyi Ügynökség szerint 2002-ben a 65 éves és idősebb személyek az amerikai népesség mintegy 13% -át tették ki. Ugyanebben a korcsoportban a nemzet teljes egészségügyi költségének 36 százalékát használták fel. A fogyatékkal élők mintegy 33 százaléka 65 éves és idősebb. Ezek közül 43 százalék súlyos fogyatékosságot szenved.
Az életkorral járó díjak
A rokkantsági biztosítás költsége annál idősebb lesz. Mivel a biztosítótársaságok egy életkorra, foglalkozásra és nemre vonatkoztatva alapdíjakat alapítanak, kevesebbet fizetnek a díjakban, ha fiatalabbnál jelentkeznek rokkantsági biztosításra. A nők többet fizetnek ugyanannak a lefedettségnek a férfiaknál, mert a fogyatékosság esélye az életkorral nő, és a nők hosszabb ideig élnek. Egyéb tényezők, amelyek befolyásolhatják a lefedettség költségeit, az egészség állapotát és a kívánt lefedettség összegét foglalják magukban.
Juttatási időszak
Ha megengedheti magának, vásároljon rokkantsági biztosítást öt évnél hosszabb ellátási időszakra. A prémiumok magasabbak lesznek, de az élethosszig tartó juttatási időszak kiválasztása a legnagyobb védelmet nyújtja, különösen, ha a fogyatékossága sok éven át tart vagy állandó. Az élettartamra való jogosultsági időszakot választva, mindaddig, amíg le van tiltva, kedvezményeket kaphat. A házirend a nyugdíjkorhatár elérése után is kifizeti Önt akkor, ha a 60. életévét megelőzően fogyatékossággal élt. addig, amíg el nem éri a 65 éves korosztályt vagy a törvényes nyugdíjkorhatárt. A munkáltató rokkantsági terve alapján fizetett ellátásban részesülő fogyatékkal élő munkavállaló státusza általában a nyugdíjkorhatár elérése után változik a normál nyugdíjba vonulásé.
A juttatás összege
A rokkantsági biztosítás részben fedezi az elvesztett béreket, amikor a sérülés vagy a betegség megakadályozza a munkát. Ha nyugdíjas vagy, akkor már nem kell ugyanezt a pénzügyi védelmet. Ha a nyugdíjba vonulás előtt valamikor támaszkodnia kell a rokkantsági biztosításra, a tervek eltérnek attól, hogy a jövedelmük százalékában mekkora összeget fizetnek a juttatásokban. Egyetlen terv sem fizeti a szokásos fizetésének 100 százalékát. A legtöbb szabályzat a bérek 60-70 százalékát fizeti, de tartalmazhat bizonyos korlátozásokat és kizárásokat. A fogyatékkal élő idősek számára rendelkezésre álló lehetőségek közé tartoznak a kiegészítő biztonsági jövedelem a 65 éves és idősebb személyek számára, akik korlátozott jövedelemmel élnek. Az SSI jogosultsági követelményeinek teljesítése további szövetségi és állami támogatási programokra jogosult. Azok a személyek, akik a nyugdíjkorhatárt megelőzően kapnak társadalombiztosítási fogyatékossági ellátást, automatikusan elkezdik a nyugdíjba vonulást, ha teljes nyugdíjkorhatárt érnek el.