Munkavállalói kártérítési juttatások a fizetés százalékában

Amikor egy munkavállaló Amerikában fogyatékkal él, számos kormány által működtetett fogyatékossági program segíthet a fogyatékosság pénzügyi költségeihez. A munkavállalók kártérítése az egyik fő program, amely a fogyatékkal élő munkavállaló elveszett bérét váltja fel. Míg a munkavállalók kompenzációja a munkavállaló korábbi jövedelmének alacsonyabb százalékát fizeti, mivel a kifizetések adómentesek, a nettó eredmény a fogyatékkal élő munkavállaló jövedelmének majdnem teljes helyettesítése.

A munkavállalók kártalanítása csak a fogyatékkal élő munkavállaló bérének mintegy 67 százalékát váltja fel.

Dolgozók kárpótlása

A munkavállalók kártérítése az Egyesült Államok kormányai által irányított fogyatékossági program. A munkáltatóknak be kell fizetniük a munkavállalók kompenzációs programjába. A munkavállaló munkavállalói kártérítést fizet, ha a munka során beteg vagy sérült. Ez a kifizetés azért történik, hogy kompenzálja az elveszett béreket, vagy fizessen orvosi számlákat, vagy mindkettőt. A munkavállaló a munkavállalói kártérítést akkor is megkapja, ha a baleset az ő hibája. Mindaddig, amíg a munkahelyi sérülést vagy betegséget szenved, a munkavállalók kártérítést kap. E kifizetésért cserébe felhagy a jogáról, hogy beperelje munkáltatóját a kárért.

A fizetés százalékos aránya

A munkavállalók kompenzációs kifizetéseinek összege a sérülés előtti jövedelem alapján történik. A tipikus összeg a korábbi jövedelmének 67 százaléka, a munkabérének kétharmada. Ezek a kifizetések nem tartoznak a jövedelemadó alá. Ezzel az adómegtakarítással a munkavállalók kártérítésének következménye, hogy a fogyatékkal élő munkavállaló nagyjából ugyanolyan kifizetést kap, mint amikor dolgozik. A program célja az elveszett bevételek közel 100% -ának helyettesítése.

Szociális biztonsági fogyatékosság

A fogyatékkal élő munkavállaló a munkavállalók kompenzációjánál is jogosult lehet a társadalombiztosítási rokkantsági kifizetésekre. Ezeket a kifizetéseket a munkavállaló kompenzációs kifizetései mellett hajtják végre. A társadalombiztosítási fogyatékossági ellátásokat a hosszú távú fogyatékosságért fizetik. A társadalombiztosítási kifizetéseket addig nem kapja meg, amíg legalább öt hónapig le nem tiltott. A befizetés összege az Ön fizetése alapján történt, mielőtt a fogyatékkal élők lettek volna.

Minden juttatás a fizetés százalékában

A kormány korlátozza az állami fogyatékossági kifizetések teljes összegét, amelyet a munkavállaló kaphat. Ha a rokkantsági kifizetésekben túl sok a fizetés, a munkavállalók ösztönzést kapnának a fogyatékosság megtartására, és nem térnek vissza a munkába. A fogyatékkal élő munkavállaló a munkavállalói kompenzációból és a társadalombiztosítási rokkantsági juttatásokból származó teljes kifizetésekben nem részesülhet az előző fizetésének több mint 80 százalékában. Ha a várt haszon a múltbeli jövedelmek több mint 80% -át teszi ki, a társadalombiztosítási rokkantsági kifizetéseit addig csökkentik, amíg a teljes kifizetés a küszöbértékre nem esik.