Tartalomjegyzék:
A Társadalombiztosítási Hivatal (SSA) fogyatékossági kifizetéseket kínál azoknak az embereknek, akik egészségügyi állapot miatt nem tudnak dolgozni. Ahhoz, hogy jogosultak legyenek, a pályázóknak be kell mutatniuk, hogy fogyatékos állapotuk van, és hogy az állapot megzavarja az életmódra való képességüket. Az SSA a fogyatékossággal kapcsolatos döntések meghozatalakor figyelembe veszi a kérelmező orvosától és saját orvosától származó orvosi bizonyítékokat.
Dokumentált orvosi állapot
Az SSA-nak van egy listája azokról az orvosi állapotokról, amelyeket a fogyatékossággal élőknek tartanak. Ezen állapotok némelyike, mint például a pangásos szívelégtelenség, fizikai állapot, míg mások, mint például az Asperger-szindróma, neurológiai és pszichológiai jellegűek. Az orvosi fogyatékosságra való jogosultsághoz egy személynek a listán szereplő feltételek egyikét kell diagnosztizálni egy szakképzett orvos. Az orvos jegyzetei és az orvosi jelentések erős bizonyítékot nyújtanak a személy fogyatékosságára.
A munkaképtelenség
A fogyatékosságnak eléggé súlyosnak kell lennie ahhoz, hogy zavarja a személy munkaképességét. Az SSA a múltbeli munkatapasztalatokat és a jövőbeli potenciális munkatapasztalatokat figyelembe veszi az ítélet meghozatalakor. Értékeli a múltbeli munkatapasztalatokat azon fizikai és szellemi erőfeszítések alapján, amelyek az ilyen típusú munkához való visszatéréshez szükségesek, figyelembe véve az orvosi bizonyítékokat. Ha a személy már nem tudja elvégezni az ilyen típusú munkát, akkor az SSA megvizsgálja, hogy a személy képes-e más típusú munkát elvégezni.
Konzultatív vizsgálat
A meglévő orvosi bizonyítékok nem lehetnek elég erősek ahhoz, hogy az SSA határozzon. Ezekben az esetekben megköveteli, hogy a személy konzultatív vizsgálatban részt vegyen. Minden erőfeszítést megteszünk annak érdekében, hogy a személy elsődleges ellátási orvosa elvégezhesse ezt a vizsgálatot; ha ez nem lehetséges, az SSA az egyik orvosának fizeti ki a személy követelésének értékelését. A vizsgálat célja, hogy felmérje a személy egészségügyi állapotát és annak hatását a személy munkaképességére.