Nőkként végtelen karriertanácsadást kapunk - támaszkodva, de nem csak a munka prioritását; vállaljon annyi projektet, amennyit csak tud, de korlátozásokat is megállapíthat; legyetek kedvesek mindenkinek, de ne legyél lökés. A tanácsok olyan gyorsak és dühösek, hogy nehéz megérinteni, hogy mit hallgasson. Annak érdekében, hogy elcsendesítsük a zajt és összpontosítsunk arra, ami igazán fontos, nullázottuk a tanácsot, amely valóban hatással volt ránk, és segített nekünk a saját fejlődő pályán.
Hallgasd meg magad.
Lehet, hogy egyszerűnek tűnik, de ez valóban nagyon nehéz tanácsot követni. Az esélye, hogy sok embere van az életedben, hogy mit gondoljon, mit kell tennie, vagy mi a következő karrierem. Először is, ne feledd, hogy megosztják a véleményüket, mert érdeklik rólad. De ne feledje, hogy véleményük csak így van: véleményük. Végső soron meg kell hallgatnia magát, és, ahogy a mondás megy, bízzon a bélben. Te vagy az, akinek élnie kell a választott döntésekkel, és te vagy az, aki ismeri magát - a kívánságait és szükségleteit - a legjobban.
Keresse meg az embereit.
Minden munkában találkozni fogsz azokkal, akik inspirálnak, akik jól dolgozol, és kinek valóban szeretsz. Lógj azokra az emberekre, támaszkodj ezekre az emberekre, és hagyd, hogy az emberek támaszkodjanak rád. Ahogy áthaladsz a karriereden (és jobban átjutnak a sajátukon keresztül), akkor felbecsülhetetlen erőforrások lesznek egymás számára. Ne feledje, hogy mindannyian csak emberek próbáljuk kitalálni ezt az egész életet, és a munkahelyek csak egy része ennek. Ahogy a karrierje növekszik, a munkatársak és a korábbi kollégák hálózata is szeret. Ez egy olyan hálózat, amelyet nagyon hálás leszel.
Olvassa el azokat a nőket, akiknek a pályája csodál.
Néha csak egy kis inspirációra van szükség, és a legjobb módja annak, hogy ihletet nyújtson, olyan egyszerű lehet, mint az olvasás. Ha vannak olyan nők, akiknek munkája igazán csodálja, olvassa el korai napjaikat. Hogyan kezdtek? Milyen buktatókkal szembesültek? Volt egy pillanat, amikor "megtették", és hogyan jutottak oda? Ezeknek a történeteknek az olvasása nemcsak érdekes; talán csak egy kicsit bepillantást nyerhet arra, hogyan lehet a legjobban elérni a célokat.
Ne feledje, hogy senki sem fog kopogni az ajtón.
Van ez a tévedés, hogy sokunknak van, amikor fiatalok vagyunk, hogy egy nap valaki csak az ajtóinkra kopog, és lehetőséget ad nekünk álmaink karrierjének folytatására. Ez sajnos nem így van. Ha oda akarsz menni, elkötelezettséget, munkát és egy csomó nyüzsgést kapsz. Mozgás!
A félelem visszatarthatja Önt. Ne hagyd.
Sok kutatás (és személyes tapasztalat) azt mutatja, hogy a nők gyakran visszatartják magukat, mert nem érzik úgy, mintha teljesen képesek lennének a lehetséges lehetőségekre. Eközben a férfiak csak azért jönnek a lehetőségekhez, mert úgy érzik, mintha csaknem elég képesek lennének. Ennek a történetnek az erkölcse: Valószínűleg sokkal képzettebb vagy, mint gondolnád. És ha felajánlja a kívánt pozíciót, de nem gondolja, hogy képesek vagyunk: vegye el! Nem ajánlották volna fel neked, ha nem lennél a megfelelő személy a munkához.
Elfogadja a felajánlott segítséget.
Az élet elég nehéz; ha valaki segítséget nyújt, vegye el! Hasonlóképpen, ha ismersz valakit, aki egy olyan vállalatnál dolgozik, akit tényleg érdekel, érje el őket! Nem minden fiú és lány, de a valóság az, hogy a srácok valószínűleg elfogadják a felajánlott segítséget, és sokkal kevésbé bűnösnek érzik magukat, mint mi. A karrier kemény tojás a repedéshez, abszolút nulla szégyen, hogy megragadja a segítő kezét.
Beszélj a pénzről.
A kutatások, megtudják, milyen emberek állnak a hasonló pozíciókban, kérjenek felemeléseket, kérjenek mit érdemesek, és ne félj lefordítani a lehetőségeket, ha a fizetés nem igazságosnak érzi magát. A beszélő pénz nem feltétlenül szórakoztató, de döntő. A fizetéssel kapcsolatos tárgyalások szintén kritikusak, és az idő és a szakértelem megfelelő kompenzálása nem túl fontos. A bérkülönbség is nagyon valóságos, és teljesen éretlen. Szerencsére rengeteg erőforrás van a tárgyalások és a fizetés legjobb gyakorlata számára; győződjön meg róla, hogy elvégzi a házi feladatot.
Vegye ki az összes szabadnapot.
Mindenkinek szüksége van egy kis szünetre, és mindenki magában foglalja. Itt az Egyesült Államokban van olyan kevés szabadság napja, hogy elkezdjük, elengedhetetlen, hogy megtegyük azokat. A statisztikák azt mutatják, hogy még azokkal a napokkal is, amiket kaptunk, az amerikaiak messze használják a nyaralás napjait. Ez nem jó mindenkinek. Szünetre van szükséged, az agyadnak szünetet kell tennie, és valószínűleg produktívabbnak és élénkebbnek érzed magad, amikor visszajutsz az őrléshez.
Távolítsa el a szót éppen a szókincsből.
' Éppen nyomon követése;" " éppen bejelentkezés;" " éppen tudni akarta, hogy döntöttél. Éppen van egy csúnya módja annak, hogy aláássa a hatóságot, és úgy tűnik, mintha engedélyt kérne. Ahogy az egyik Google exec egy LinkedIn-be küldött, „kezdtem észrevenni, hogy az„ igaz ”nem az udvariasságról szólt: ez egy finom alárendeltségi, tiszteletreméltó üzenet volt. Nagyon elkezdtem hallgatni, rájöttem, hogy egy mondatból való feltűnése szinte mindig tisztázta és megerősítette az üzenetet. Megvizsgáltuk a szívét.
Miközben te vagy, ne mondd el sajnálom.
Oké, itt van egy figyelmeztetés: ha tettél valamit, ami indokolja a bocsánatkérést, mondhatod sajnálom; ellenkező esetben a hulladékot. Mint nők, hajlamosak vagyunk sokat bocsánatot kérni - amikor kérdéseket teszünk fel, amikor megosztanak egy vitatott véleményt, amikor megosztunk véleményt - és ez teljesen felesleges. Nem szabad bocsánatot kérnünk a munkáinkért. Mint éppen, a szó sajnálom aláássa és az idő 99% -a teljesen felesleges.
Öltöztesd fel magad, de magad a munkádban.
Azt mondjuk, hogy "olyan ruha, mint önmagad", mert nincs semmi rosszabb, mintha úgy éreznéd magad, mintha anyád ruháitok lennének, amikor a legjobb profi önmagad akarsz lenni. Ha a munkádnak öltözködési kódja van, keresse meg azokat a tételeket, amelyek megfelelnek az Ön számára is. Még akkor is, ha a munkádnak nincs öltözködési kódja, keresse meg, mit szeretne a munkája. Magabiztosnak és professzionálisnak kell lennie; a kettő nem zárja ki egymást.
Ismerje meg a korlátokat (és mondja el nem).
Igazán csábító lehet mondani Igen mindazokra a dolgokra, amelyeket a munkahelyen kérdeztek meg (különösen akkor, ha új munkakörben vagyunk), de ez a gyors út a túl sokra és kiégetésre. Győződjön meg róla, hogy határokat állít fel magadnak, és tartsa be ezeket a határokat. Az emberek mindig kérni fogják, hogy többet vegyenek fel; rajtad múlik, hogy tudja, mikor nem több a helyes választás.
Ne feledje, ez az üzlet.
Ezt úgy is meg lehet írni, hogy "ne vegye személyesen a dolgokat." Ha Ön és egy kolléga nem értenek egyet valamilyen szakemberrel, ne hagyd, hogy ez a nézeteltérés összecsapjon a velük való kölcsönhatásba. Hasonlóképpen, ha egy főnök negatív visszajelzést ad az Ön által végzett munkáról, ne feledje, hogy ez nem kritika. Vegyük ezeket a negatívokat, tanuljatok tőlük, és ne vegye őket személyesen. Ne feledje, ez csak üzlet.
Ne adjon el rövidet.
Mint nők, hajlamosak vagyunk rövid időre eladni magunkat. Ne essen bele a csapdába. Saját szakma, büszke a munkájára, vegye ki a kihívásokat, és ne féljen, hogy időnként saját szarvát hozza. Támogatják magadat, dolgozzatok az Ön által érdekelt projektekkel, és győződjön meg róla, hogy a legjobb PR ügynök. Először is furcsának érezheti magát, de idővel egyre természetesebb lesz.