Tartalomjegyzék:
Az egészségügy világa tele van zavaró rövidítésekkel és terminológiával, és az átlagfogyasztó számára nehéz lehet rendezni. Ha egészségbiztosításra vásárol, akár a munkáltatón keresztül, akár önállóan, akkor olyan feltételekkel találkozik, mint a HMO, PPO, HSA és mások. Ezeknek a kifejezéseknek és azok jelentésének értelmezése okosabb biztosítási vásárlóvá válhat.
HMO
A HMO rövidítése az egészségügyi karbantartási szervezetet jelenti. Sok vállalat legalább egy HMO-t kínál munkatársainak, és a HMO-tervek az egyes egészségügyi piacokon is rendelkezésre állnak. Egy HMO-val tipikusan választ egy elsődleges ellátást nyújtó orvosot, és aztán az orvos koordinálja az egészségügyi szolgáltatásokat, beleértve a HMO-hálózat szakértőinek történő átadását. A HMO-k nem fedezik Önt a HMO-hálózaton kívüli szolgáltatók által nyújtott szolgáltatásokért. A biztosítottak általában bizonyos szolgáltatásokért fizetnek, és egyes HMO-k, különösen az egyes piacokon, szintén levonhatóak.
HSA
Az egészségügyi megtakarítási számla, vagyis a HSA célja, hogy adóköteles ösztönzést nyújtson a fogyasztóknak az egészségügyi ellátás okosabb fogyasztói számára. Az az elképzelés, hogy a saját pénzüket töltő fogyasztók több ártudatosak és nagyobb valószínűséggel vásárolnak a nem sürgősségi ellátásban. A HSA-t az adózás előtti dollárral finanszírozhatja, majd ezt a felhalmozott pénzt felhasználhatja a vényköteles gyógyszerek, az orvos-kinevezések és a számos egyéb egészségügyi szolgáltatás megfizetésére, amelyek nem tartoznak az egészségügyi tervbe. Akkor is használhatja ezeket a HSA pénzeszközöket, ha a kezelőorvosa előírja, hogy a tőzsdén kívüli gyógyszerekre fizet. Az IRS minden évben korlátozza az Ön HSA-jába elhelyezett összeget, ezért ellenőrizze a humánerőforrás-osztályt a csoportterveknél, vagy egy könyvelő vagy adószakértő, az egyes tervek tekintetében, a megengedett határértékek tekintetében.
Adó megtakarítások
Az egészségügyi megtakarítási számla egyik legnagyobb előnye, hogy az orvosi ellátásra való elhelyezés mellett a pénzt nem lehet befizetni. Ha a munkáltatón keresztül hozzáférhet a HSA-hoz, akkor a bérszámfejtésen keresztül befizetett pénz az adózás előtti összegből származik, ami azt jelenti, hogy nem szerepel az adóbevételekben. Ha önmagában járul hozzá egy HSA-hoz, akkor az 1040-es formanyomtatvány kitöltésekor adókedvezményt vehet igénybe. Ez teszi a HSA-t kiváló adómegtakarítási járműnek, és jó módja az egészségügyi kiadások megtakarításának.
Nagy levonható egészségügyi terv
Az egészségügyi megtakarítási számla csak egy magas levonható egészségügyi tervvel párosítható. Ezek a tervek HDHP-ként ismertek a biztosítási ágazatban, így ha az egyes piacokon biztosításokat vásárol, győződjön meg róla, hogy megmondja az ügynöknek, hogy szüksége van egy HSA-támogatható tervre. Ha az egészségügyi ellátást a munkáltatóján keresztül kapja meg, forduljon a humánerőforrás-osztályhoz a következő alkalommal, amikor a nyílt beiratkozás megfordul. A humánerőforrás-osztály elmondhatja, hogy melyik tervük megfelel a HSA-nak. Ha a munkáltatója HSA-jogosultsággal rendelkező egészségügyi tervet kínál, a vállalat finanszírozhatja a HSA egészét vagy egészét. Ha nem, akkor a HSA-t a bérszámfejtésen keresztül lehet finanszírozni.