Tartalomjegyzék:
- Fogyatékossági biztosítás
- Társadalombiztosítási rokkantsági biztosítás
- Kiegészítő biztonsági jövedelem
- Hosszú távú rokkantsági biztosítás
- Hosszú távú fogyatékosság és részleges fogyatékosság
A rokkantsági biztosítás megvédi az egyéneket és a családokat bizonyos jövedelem biztosításával, míg a háztulajdonos nem tud dolgozni. Az Egyesült Államok Szociális Biztonsági Igazgatósága két programot felügyel a fogyatékkal élők számára, míg a magánbiztosítók különböző típusú rokkantsági biztosítási kötvényeket kínálnak, amelyek nagymértékben eltérőek lehetnek mind az alkalmazási körben, mind az előnyökben.
Fogyatékossági biztosítás
Számos rokkantsági biztosítási lehetőség áll rendelkezésre. A magán- és rövid távú fogyatékossági tervek a fogyatékkal élő munkavállalók fizetésének százalékát egy meghatározott ideig fizetik. Emellett a Szociális Biztonsági Igazgatóság segít azoknak, akik elég hosszú ideig dolgoztak a társadalombiztosítási juttatások, valamint házastársaik és gyermekeik számára. Egy másik szociális biztonsági program segíti az alacsony jövedelmű fogyatékkal élőket.
Társadalombiztosítási rokkantsági biztosítás
A társadalombiztosítási rokkantsági biztosítás (közismert nevén SSDI) pénzbeli ellátásokat fizet azoknak, akik fogyatékkal élők (és várhatóan egy évig vagy annál idősebbek lesznek), és ennek következtében nem tudnak megfelelni a Szociális Biztonsági Hivatal által meghatározott jövedelmi iránymutatásoknak. Az Ön körülményeitől függően gyermekei vagy házastársa a munkarekord hossza alapján is kérheti a rokkantsági ellátásokat.
Kiegészítő biztonsági jövedelem
A kiegészítő biztonsági jövedelem (közismert nevén SSI) készpénzben nyújt támogatást nagyon alacsony jövedelmű idősek és fogyatékkal élők számára. Bár a társadalombiztosítási igazgatás kezeli, pénzeszközei nem a társadalombiztosítási adókból származnak. Az SSI finanszírozása az általános adóbevételekből származik.
Hosszú távú rokkantsági biztosítás
A hosszú távú rokkantsági biztosítás olyan magánbiztosítás, amelyet csoportpolitikaként (egy munkáltatón keresztül) vagy egyedi politikaként lehet megvásárolni. A tartós rokkantsági biztosítás a fizetésed százalékában (általában 50 százalék és 66 százalék között) fizet, míg nem tudsz dolgozni. A házirendtől függően ezek a kifizetések néhány évig, vagy egészen 65 éves korig tarthatnak.
Hosszú távú fogyatékosság és részleges fogyatékosság
Néhány hosszú távú rokkantsági politika kifizetéseket fog végezni, ha a fogyatékossága miatt már nem dolgozhat az előző munkájában, hanem olyan munkában dolgozhat, amelyben kevesebb pénzt keres. Ha a házirend a részleges fogyatékosságot fedezi, akkor általában a jelenlegi és a korábbi fizetések közötti különbség százalékos arányát kapja.