Tartalomjegyzék:
- Nyugdíjazás
- Kiegészítő biztonsági jövedelem
- Társadalombiztosítási nyugdíj
- Vissza a munkába
- disztribúciók
Ha olyan fogyatékossággal rendelkezik, amely megakadályozza Önnek a munkavégzést, jogosult lehet a társadalombiztosítási fogyatékossági ellátásokra. A jogosultság a munkatörténetétől függ, és a juttatás összege függ a bérszámfejtési adóktól. A munkáltató által biztosított 401k nem befolyásolja sem a jogosultságot, sem a juttatás összegét.
Nyugdíjazás
A 401 k fontos megtakarítási jármű, amelyhez Ön és munkáltatója hozzájárult az évek során. Miután eléri a nyugdíjat, a 401k-re támaszkodhat, hogy támogassa magát, és a pénzt a háztartási szükségletekre, az orvosi ellátásra, a vakációkra fordítsa. Mivel Ön a 401k-t saját maga finanszírozta, nincs hatással a szociális biztonsági fogyatékosságra. Ha fogyatékossággal foglalkozik, korlátlan mennyiségű megtakarítást és egyéb személyes eszközöket kaphat. A kiegészítő biztonsági jövedelemre vonatkozóan azonban korlátozott az eszközök.
Kiegészítő biztonsági jövedelem
A társadalombiztosítás iránti kérelem esetén az ügynökség két különböző ellátási programra: fogyatékossági biztosításra és kiegészítő biztonsági jövedelemre (SSI) vonatkozik. Míg az eszközök (vagy erőforrások) nem korlátozottak a fogyatékosságra, az SSI egy eszköz által tesztelt program. Ön csak 2000 dollár értékű vagyon, ha egyedül van, és 3000 dollár, ha házas vagy. Ebbe a számításba tartozó eszközök 401k-os megtakarítást tartalmaznak. Ha 401k-ről vársz vagy tervezel egy terjesztést, és függőben van egy fogyatékossági alkalmazás, akkor jelentse a terjesztést a Szociális Biztonságnak, mivel ez hatással lesz az SSI jogosultságára.
Társadalombiztosítási nyugdíj
A teljes nyugdíjkorhatár elérésekor a rokkantsági ellátások automatikusan átalakulnak a társadalombiztosítási nyugdíjra. A rokkantsági követelés ténylegesen lezárul, és elkezdi összegyűjteni a nyugdíjba vonulást, amelyre a munkáltatói adók fizetésének teljes ideje alatt jogosult. Az Ön 401k-os elosztása is folytatódik, anélkül, hogy ez hatással lenne a konverzióra vagy a havi nyugdíjazási juttatására, ami nagyjából megegyezik a rokkantsági juttatásával.
Vissza a munkába
Ha fogyatékkal él, joga van visszatérni a korlátozott jövedelmű munkába, és továbbra is megkapja a havi juttatásokat. A társadalombiztosítás minden hónapban számít, amikor több mint 720 dollárt keres, mint "szolgálati hónap", és 60 hónapos időszakban kilenc hónapos szolgálatra korlátozódik. Ha meghaladja a kilenc hónapot, akkor a juttatásokat felfüggesztjük, ha az adózás előtt havonta megkezdi az 1.000 dolláros jelentős nyereséges tevékenységet. Ha az Ön új munkáltatója megnyit egy 401k-ot az Ön nevében, és hozzájárul a 401k-hoz, akkor ez nem-bérkompenzációnak számít, és nem számít bele a jövedelmi felső határába.
disztribúciók
Ha úgy találja, hogy a Társadalombiztosítási Igazgatóság letiltotta, akkor ezt az eredményt használhatja az ügyének az IRS-hez való támogatására, hogy büntetésmentes korai visszavonuljon a 401k-ről. Általában az 59 1/2 éves kor előtti elosztás 10 százalékos büntetést hordoz, de az IRS lehetővé teszi, hogy ezek a büntetésmentes korai kivonások az állandó rokkantságban szenvedők számára.