Ki körülveszi magunkat a dolgokkal. Ez annyira megegyezik a kollégákkal, mint a barátokkal. Ha egy gyorsbillentyűt kerestél, hogy kitaláljuk, ki tartsa a legjobbat, akkor a társadalomtudomány válaszolhat.
Amerika legjelentősebb üzleti iskoláinak kutatói most megjelentek egy, a megbízhatóságot vizsgáló tanulmányban. A legmegbízhatóbb tulajdonság-előrejelző - több, mint a személyiségértékelésekbe bekerülő tényezők - kiderül, hogy van-e hajlamos a bűntudatra. Ez kissé különbözik az emberektől, akik valóban bűnösnek érzik magukat: Azok, akik bűnösnek hajlamosak, nagyobb valószínűséggel aggódnak attól, hogy megsértették-e, vagy éppen erre készülnek.
"Azok a személyek, akik a bűntudatban magas rangúak, nagyobb értelemben érzik magukat az interperszonális felelősségnek, amikor bízzák őket", "a sajtóközlemény szerint", és mint ilyen, kevésbé valószínű, hogy kihasználják a bizalmat, amit mások elhelyeznek.
Ez jó hír a vezetők bérbeadására, bár lehet, hogy érzékeny téma a jelöltek szűrésében. Hasznos rubrika más arénákban is. A tavaly megjelent kutatások azt mutatták, hogy a pénzügyi elemzők és a fedezeti alapkezelők, akik inkább empátiát mutatnak, mint a szociopátia, a legjobb befektetési hozamot kapták ügyfeleiknek. A munkaadók kevésbé intuitív módon használhatják ezeket az adatokat a vállalati kultúra erősségének jelzésére. Az összes munkavállaló viselkedéséért felelősségre vonása azt mutatja, hogy a bűntudat hajlamos arra, hogy valójában az intézményi bizalom méltó. Azok, akik tartani fogják, valószínűleg ennek megfelelően járnak el.