A gyakornoki szokások mindegyike a jegyzetek, másolatok készítése vagy kávéfutók volt, de ez az igazság már nem. Most a gyakornoki lépések létfontosságú lépést jelentenek egy személy pályafutásában, és a nemzet legjobb vállalatai közül a gyakornokok mega felelősséggel bírnak; ami azt is jelenti, hogy komoly fizetési csekket kapnak. Tény, hogy a GlassDoor pillantást vetett a legjobban fizető gyakornokokra most, csak azért, hogy bebizonyítsa, milyen komolyan veszik az ideiglenes kifizetések.
A megállapítások azt bizonyították, hogy a legmagasabb fizetős gyakornokok közül sokan jóval meghaladják a nemzet átlagos munkavállalójának éves átlagkeresetét. Ez igaz? Nehéz megmondani. De annyira jól fizet, hogy segítsen a legmagasabb tehetségek felvételében, és ha a gyakornok nagy bankszámla-emelkedéshez vezet, akkor biztosan azt mondhatjuk, hogy egy gyakornok érdekli, hogy teljes munkaidőben foglalkoztatottként visszatérjen a vállalathoz. Mindez természetesen jó a vállalat és a munkavállaló számára. Egyfajta win-win.
Tehát, ha szakmai gyakorlatot keres, vagy valaki, aki szakmai gyakorlatot keres, talán érdemes egy ilyen nagy fizetős társaságot böngészni.
- Facebook; havi átlagos fizetés 8 000 dollár
- Microsoft; havi átlagos fizetés 7,100 $
- ExxonMobil; havi átlagos fizetés 6,507 $
- Értékesítési erő; havi átlagos fizetés 6,450 $
- Amazon; havi átlagos fizetés 6 400 dollár
- Alma; havi átlagos fizetés 6 400 dollár
- Bloomberg L.P.; havi átlagos fizetés 6 400 dollár
- Ugat; havi átlagos fizetés 6 400 dollár
- Jehu; havi átlagos fizetés 6 080 $
- VMware; havi átlagos fizetés 6 080 $
A GlassDoor ténylegesen kiszámította a legmagasabb 25 legjobban fizető szakmai gyakorlatot, így sokkal többet tudnak megismerni. Nézze meg őket, majd talán csak üljön le és alkalmazzon.