Tartalomjegyzék:
A szövetségi és állami kormányok az Egyesült Államokban támogatják a fogyatékossági programokat azok számára, akik nem tudnak különböző betegségek és sérülések miatt dolgozni. A programok mindkét szintje fogyatékossági ellátásokat biztosít a munkavállalók ideiglenes vagy tartós időszakban elvesztett jövedelmének helyettesítésére. A két fogyatékossági programtípus között azonban számos különbség van, beleértve a fizetési összegek meghatározását, a támogathatósági követelményeket és azok finanszírozásának módját. Nem minden állam biztosítja a munkavállalók rokkantsági biztosítását.
Szociális biztonsági fogyatékosság
A társadalombiztosítási fogyatékosság jogosultsági program, ami azt jelenti, hogy az összes amerikai állampolgár jogosult a lefedettségre, amennyiben megfelelnek a követelményeknek. Az egyének 12 hónapig és hosszabb ideig fizetnek; néhányan megkaphatják a kifizetéseket az életük hátralévő részében. Ez a program nem számít fel díjakat a pályázóknak a lefedettségért vagy a rövid távú vagy részleges fogyatékosságért járó juttatásokért. Az SSA valóban szigorú a fogyatékossággal kapcsolatban; az első alkalommal jelentkezők több mint 60 százaléka megtagadja a lefedettséget.
Állami fogyatékosság
Vannak fogyatékossági tervek az állami kormányzati szinten is. Öt állam - Kalifornia, Hawaii, New Jersey, New York és Rhode Island - támogatják a munkavállalók rövid távú fogyatékossági programjait. Ezeket a terveket a bérköltségek finanszírozzák, és a juttatási időszakok általában több hónaptól évig tartanak. Ezek nyilvános fogyatékossági programok, amelyek azt jelentik, hogy a jogosult pályázóknak egészségügyi ellátástól függetlenül biztosítják a lefedettséget.
Jogosultsági
Vannak jogosultsági követelmények, amelyeknek meg kell felelniük a társadalombiztosítási és az állami rokkantsági biztosítási programoknak. A társadalombiztosítási kérelmezőknek egy évnél hosszabb ideig tartó fogyatékossággal kell rendelkezniük, vagy olyan egészségügyi állapotuk van, amely terminál. A fogyatékosságnak meg kell akadályoznia a munkavállalókat abban, hogy korábbi munkájukat vagy bármilyen más munkát végezzenek. A társadalombiztosításba is fizetniük kellett, amikor támogatottak voltak. Az állami rokkantsági biztosítási tervek esetében a munkavállalóknak a munkájukon kívül kellett tartaniuk a fogyatékosságukat; a munkahelyi megbetegedések vagy sérülések a munkavállalók kompenzációs biztosításai alá tartoznak. A munkavállalóknak elegendő béret kellett keresniük, és olyan orvosi állapotuk van, amely utoljára vagy egy hétig vagy annál hosszabb ideig nem tud dolgozni. A megkülönböztető bérek és a fogyatékosság hossza államonként változik.
Előnyök és adózás
A társadalombiztosítási juttatások a munkavállalók foglalkoztatási történetén alapulnak, amelyek magukban foglalják, hogy mennyit szerzett és mennyi ideig dolgoztak. A támogatható egyének minden évben megküldik a juttatásra vonatkozó információkat, részletezve, hogy mennyit kapnak, ha fogyatékkal élők lennének. Az átlagos juttatási összeg 2011-től 1,063 dollár. Az állami rokkantsági juttatások kifizetése eltérő. Például a New Jersey-i munkavállalók a fogyatékosság előtti fizetésük kétharmadát kapják, legfeljebb heti 559 dollárra, a kaliforniai munkavállalók 55% -át pedig a rokkantsági juttatások váltják fel. Ami az adózást illeti, a társadalombiztosítási juttatások akkor fizetendők, ha a kérelmezők háztartási jövedelme meghaladja a program korlátait. Az állami juttatásokat azonban nem terheli a belső bevételi szolgálat.