Tartalomjegyzék:
Hogyan számítsuk ki a nettó fizetést. Ha megváltoztatja a munkát, vagy fizetésemelést kap, a bruttó és a nettó fizetés számos tényező miatt változik. Az új munkáltató nem kínálhat ugyanazon béren kívüli juttatásokat vagy munkavállalói hozzájárulásokat, mint a korábbi munkáltató. Fizetésemelés esetén a bruttó bérekből származó levonások növekednek, mivel azok a teljes összeg százalékos arányán alapulnak.
Lépés
Ellenőrizze a bruttó fizetésből a szükséges levonásokat, amelyek a bruttó összeg egy százalékán alapulnak. Ezek elsősorban a társadalombiztosítási adók (FICA) és a Medicare adó.
Lépés
Számolja ki a FICA és a Medicare adókat az egészségügyi és fogászati biztosítás levonásával az időszak bruttó fizetéséből, és alkalmazza a FICA 6,2 százalékos adókulcsát és a Medicare 1,45 százalékos arányát a mérlegre. Ha a FICA bérek meghaladják az év maximális értékét, hagyja ki ezt a számítást.
Lépés
Határozza meg a nyugdíjpénztári hozzájárulást a fizetési időszakra az új bruttó fizetési összeg alapján. Ez általában a bruttó fizetés százalékos aránya, nem haladhatja meg a megengedett éves összeget.
Lépés
Az adózás előtti tételek levonása és az igényelt mentességek és a bejelentési állapot figyelembevétele után ellenőrizze a szövetségi adóköteles jövedelemadó forrásadóját.
Lépés
Számítsd ki a szövetségi és állami adó visszatartását a fizetési időszakra, és vonja le ezeket az összegeket az egészségügyi és fogászati biztosítással, a nyugdíjpénztári hozzájárulásokkal, a FICA-val és a Medicare-adókkal, valamint minden egyéb visszatartással a bruttó fizetésből, hogy elérje a nettó fizetést.