Tartalomjegyzék:
Ha a munkáltatói egészségügyi tervet a szövetségi konszolidált Omnibus költségvetési egyeztetésről szóló törvény (COBRA) szabályozza, előfordulhat, hogy Ön biztosítási fedezetét magával viszi, amikor elhagyja munkáját. Ez egy lehetőség, kivéve, ha rettenetes viselkedés miatt lőttek. A COBRA lefedettség általában 18 hónapig tart. Ez alatt az idő alatt a díjaink többet fizethetnek, mint amikor munkavállaló volt.
COBRA-díjak beállítása
Az egészségügyi tervnek ugyanazokat a díjakat kell fizetnie, mint a munkavállalók, plusz egy 2 százalékos adminisztratív díj. Ha 100% -ot fizetett a prémiumára, amikor alkalmazott volt, nem látna semmilyen változást a 2 százaléknál. Ha a munkáltató a prémiumok egy részét kifizette, a vállalat most megkövetelheti a teljes összeg kifizetését a COBRA alatt. A Kaiser Család Alapítvány szerint a munkáltatók 2014-ben például több mint 12 000 dollárt fizettek az átlagos alkalmazott számára. Amint a COBRA beindul, az ex-alkalmazottnak teljes költséget kell fedeznie.
Költségek és előnyök
Az Ön előnyei és kiadásai - például a társfinanszírozás - megegyeznek a tervbe beiratkozott rendszeres alkalmazottakkal. Ha a terv megváltoztatja társfinanszírozásait, vagy növeli a munkavállalók díjait, miközben COBRA-ban tartózkodik, akkor a szabályzat módosul. A tervnek minden 12 hónapos prémium ciklus előtt előre kell bejelentenie a változásokat, így nem szabad elhallgatni. Ha a munkáltatója megszünteti az egészségügyi ellátások nyújtását, vagy elmegy az üzletből, elveszíti a lefedettséget. A COBRA nem segít, ha nincs egészségügyi terv.
A prémium kifizetése
A politika fenntartásához meg kell fizetnie a COBRA-díjakat. Az első kifizetés a terv bejelentésétől számított 45 napon belül esedékes, és elfogadja a COBRA lefedettséget. Ezután jogosult havi kifizetésekre - egyes tervek heti vagy negyedéves opciót kínálhatnak - 30 napos türelmi idővel. Ha hiányzik az esedékesség napja, a terv felfüggesztheti a lefedettséget, amíg végül nem küld a csekket, majd visszaállítja Önt.
Mérési beállítások
Tekintettel a COBRA árára, nem árt vásárolni az alternatívákat. A Fox Business azt mondja, hogy más politikák árképzésénél meg kell vizsgálnia a társfizetéseket és a levonásokat, nem csak a díjak költségét. Mérjük meg a költségmegtakarításokat más tényezők mellett, például ha az alternatív terv hálózata tartalmazza a rendszeres orvosokat. Ha szakembert igényel - egy ob / gyn vagy onkológus - mondja ki - erősítse meg a tervét, amelyen jó minőségű orvosok vannak ezen a területen.