Tartalomjegyzék:
Számos munkáltató, aki munkavállalóik egészségbiztosítását nyújtja, a rugalmas kiadási számla lehetőségét kínálja, amely egy olyan számla, amely pénzzel rendelkezik, amelyet a munkavállaló az egészségügyi ellátás költségeihez használhat. A rugalmas számla lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy adókedvezményeket szerezzenek, és pénzt szánjanak az év várható egészségügyi költségeire.
A Flex fiókokról
A rugalmas kiadási számlák lehetővé teszik a munkavállalók számára, hogy az adómentes pénzeszközöket éves orvosi költségeikhez kössék. Ha egy munkavállaló úgy dönt, hogy flex-fiókot nyit meg, akkor az év elején egy számlát választ ki a számlára. Munkáltatója az adózás előtti éves fizetéséből levonja ezt az összeget, és havonta egyenlő arányban visszatartja. Az év folyamán a munkavállaló ezt a pénzt felhasználhatja az eltartottak orvosi költségeinek megfizetésére.
Minősítő költségek
A munkavállaló csak a flex-számláján szereplő pénzeszközöket használhatja a minősített orvosi költségek megfizetésére. Ahhoz, hogy jogosultak legyenek, a költségeknek a munkavállaló vagy az eltartottjainak gondozásához kell kapcsolódniuk. A kiadásoknak egy betegség vagy állapot kezelésére vagy megelőzésére is vonatkozniuk kell. A nem vényköteles gyógyszerekkel vagy kozmetikai kezelésekkel kapcsolatos költségek nem minősülnek megfelelőnek. Az alkalmazottak nem használhatják a rugalmas számla-alapokat a biztosítási díjak vagy bármely más biztosítási díj fedezésére.
Adózási hatások
Mivel a munkavállalók nem fizetnek adót a jövedelmükért, amelyek hozzájárulnak a rugalmas számlához, nem tudják levonni az általuk fizetett költségeket a számlájukból származó jövedelemadójukkal. Azonban a flex-számlák általában jobb adókedvezményeket nyújtanak, mint az orvosi levonások, mivel az összes flexibilis számlához hozzáadott jövedelem adómentes, míg a munkavállalók csak a korrigált bruttó jövedelmük 7,5% -át meghaladó egészségügyi kiadásokat vonhatnak le.
Egyensúly
Ha az év végén a munkavállaló rugalmas számláján marad az egyenleg, elveszi azt. Nem fogja tudni visszavonni vagy visszatartani a következő év számláján. Néhány munkáltató azonban engedélyezheti, hogy az alkalmazottak az év végétől számított két és fél hónapig használhassák ezeket az összegeket.