Új munka indítása izgalmas. Gyakrabban, mint nem, ez is egy papírmunka tenger. Biztosítási tervek kiválasztása, sürgősségi kapcsolattartás, vállalati kézikönyv elfogadása - nem csoda, ha minden összeolvad. Ugyanez igaz a munkahely elhagyására, és ez nem meglepő, ha néhány dolgot elhagynak.
Az egyik ilyen dolog lehet a nyugdíjazás megtakarítása. Ha Ön (és remélhetőleg a munkáltatója) hozzájárul egy 401 (k) -hez, ez a pénz, amit keresett és kellett volna. HuffPo a közelmúltban megosztott tanácsok a munka utáni élet térképezéséhez. Van pár lehetőséged erre a fiókra.
Először is hagyhatod. Ön és munkáltatója többé nem fog hozzájárulni, de a cégtől még mindig kap frissítéseket arról, hogy a pénz hogyan működik. Néhány 401 (k) s nem marad nyitva, ha kevesebb, mint egy bizonyos összeg van a számlán, így a vállalat leállíthat Önnek egy adagot, kivéve az adókat és a korai visszavonási díjakat.
Ezután át tudja dobni. Ha az Ön új munkáltatója 401 (k) ajánlatot kínál, nézze meg, hogy elfogadják-e a már megtakarított összegeket. Ha nem, tekintsen egy független lépést, mint például az egyéni nyugdíjszámla megnyitását, vagy az IRA-t. Ez rugalmasabb, de munkáltatónk nem felel meg a befizetéseknek, és lehet, hogy korlátoznak minden évben hozzáadott összeget.
A 401 (k) felszámolásával korán is készpénzzel válthat ki. Ezt egyösszegű elosztásnak nevezzük, de bizonyos büntetésekkel jár. Biztosan nem fogod visszaszerezni a teljes összeget, és meg fogják adni az új évet.Mégis, jobb, ha elkezdené tervezni a nyugdíjazási tervét, és annál jobb: annál a kétharmadnak kell lennie a labdára.
Ne fújj ki, de nem olyan nehézkes, mint amennyit félhetsz. Az Ön állami kormánya még lépéssel is segíthet. Kérdések megválaszolásához beszéljen a HR-vel vagy egy pénzkezelővel. Szuper kifizetődik a sorból.