Egy bizonyos iroda mindent megtesz annak érdekében, hogy az alkalmazottak egész nap üljenek. Állandó íróasztalok, futópadok, helyszíni edzőtermek, felnőtt szünetek - mindannyian megpróbálják tartani a munkavállalókat aktívan és teljesítve. Ha az ülést a hosszú távú egészségügyi hatások „új dohányzása”, akkor munkáltatóját a munkakörülményeinek figyelembe vételével találhatja meg. Egyes ügyvédek szerint talán meg kellene.
Drexel Egyetem jogi tudósai Natalie Pedersen és Lisa Eisenberg írtak egy lehetséges elemzést a potenciális munkavállalók kárpótlási igényeiről ülő környezetben. Számos irodai munka hosszú időt igényel a számítógép előtt a természetük miatt, de ezeknek az elvárásoknak az egészségre gyakorolt hatásai szörnyűek lehetnek. A magas vérnyomás, a magas vércukorszint, a felesleges testzsír és a magas koleszterinszint csak néhány az egészséget érintő kockázatok közül, amelyeket hosszú ülések tartanak. Néhány tanulmány összefüggést mutatott a rák és a szív- és érrendszeri problémák fokozott kockázatával.
Az Ön munkáltatója felelős ezekért a feltételekért, mint például a bányavállalat, amely felelős a fekete tüdőbetegségért? Talán mondja Pedersen és Eisenberg. Ha semmi más, a felelősségi költségek bevezetése ösztönözheti a vállalatokat arra, hogy munkakörnyezetüket jobban alkalmazzák munkavállalóik számára. Ez túlléphetné a munkavállalói wellness programokat vagy kedvezményes tornaterem-tagságokat; Dániában például a munkavállalóknak joguk van a törvényhez tartós íróasztalhoz 2014 óta. Más cégek irodahelyiségeit úgy alakítják ki, hogy kevésbé kényelmesek legyenek a kávéfőzők, így a dolgozóknak egy kicsit tovább kell nyújtaniuk a lábukat.
Természetesen Pedersen és Eisenberg nem az első, aki ezt kérdezi. Az egész napos ülésen dolgozók kártérítését kereső korábbi bírósági ügyek nem mentek túl messzire. Az egyik nagy probléma annak bizonyítása, hogy a kár kifejezetten a munkahelyi körülmények miatt következett be, és véletlen volt. Van azonban egy eset, amikor az ülő munkavállalók feltételeinek javítása segíthet az egészségügyi költségek csökkentésében, oly módon, hogy ne legyen pártfogoló vagy invazív. Pedersen egyszerűen felismeri a "teljes foglalkoztatási költséget".
A felülről lefelé irányuló változásokon túl sok lehetőség van arra, hogy megőrizze magát az irodában. Talán a legegyszerűbb? A StandTimer ingyenes webhelyén számos riasztást állíthat be, amely értesíti Önt arról, hogy szünet ideje, még csak egy rövid szakaszra vagy sétára is. Egyszerre csak két perc alatt nagy különbség lehet.