Tartalomjegyzék:
Lépés
A 403-b tervek számos vállalat által kínált nyugdíjrendszerek. Az ERISA-t azért hozták létre, hogy segítse a nyugdíjalapokba helyezett pénzek védelmét, hogy a munkavállalók nyugdíjba vonulása esetén ott maradjon a pénz. Az ERISA szabályozza, hogy ki tudja elhelyezni a pénzt egy 403-as számlán, hogy mennyi, mikor kezdhet, és még sok más.
Leírás
ERISA
Lépés
A munkáltatói részvétel mértéke szabályozza, hogy a 403-b tervet az ERISA szabályozza-e. Az ERISA alá tartozik a munkáltatók jelentős bevonása. Ebben az esetben a munkáltató kiválasztja, hogy milyen típusú befektetési lehetőség van a legjobb, és részt vesz a kifizetések kifizetésével a tervhez, és sokszor megfelel a munkavállalói hozzájárulásoknak. A munkáltatónak meg kell figyelnie a munkavállalók érdekeit a befektetési típusok kiválasztásakor.
Nem ERISA
Lépés
Nem ERISA-terv, amikor a munkáltató nem vesz részt. A munkavállaló kiválasztja a befektetési típust, és a munkáltató egyszerűen összegyűjti a pénzt a munkavállalótól, és elküldi azt. Nincs más részvétel. Az állami iskolák közös forrása a nem ERISA 403-b tervek megtalálásának. A nonprofit szervezetek mentesülnek az ERISA szabályzatától.