Közel 250 nő jött elő James Toback filmkészítőnek a szexuális zaklatás és a támadás miatt. Korábban érinthetetlen fényforrások a tech, a média, a szórakoztatás, a politika és az egyéb iparágak között hirtelen visszahúzódnak a falhoz, mivel az állítások és a nyílt titkok fénybe kerülnek. De mivel a #MeToo hozzászólásai a szexuális támadások valódi terjedelmére emelik a függönyöket, a legtöbb nő még mindig várja, hogy a bántalmazóik szembenézzenek az igazságossággal.
A munkahelyen azt várjuk, hogy a humánerőforrás-osztály vigyázzon ránk, és az egészségtelen irodakultúrával szemben számunkra képviseljen. De mint Marketwatch Jacob Passy nemrég emlékeztette az olvasókat, a HR nem azért van, hogy megvédje Önt - a munkavállalót - ott van, hogy megvédje a vállalatot. Ha valaha is jelentettél valamilyen problémát, és a fegyelem célpontjaként találta magát, ez megdöbbentő, de ez is megdöbbentően gyakori.
Ez nem egy résszel kapcsolatos kérdés: A munkahelyi zaklatásintézet 2017-es jelentése szerint a munkahelyi zaklatók 61 százaléka főnök, többnyire egyedül működik. Tíz elkövetőből hét áll férfi, míg a célok 60 százaléka nő. A megfélemlített tapasztalatok egyértelmű többsége károkat okoz mind munkatársaik, mind munkáltatóik reakciói miatt; 29 százalék egyszerűen nem beszél róla. Az érintettek közel kétharmada számára az egyetlen megoldás az, hogy elveszítsék vagy kilépjenek a munkájukból.
Néhány betekintést a HR előjogaiba, az Evil HR Lady blogíró, Suzanne Lucas gyakran a legjobb magyarázattal rendelkezik. Írás Inc. miután a Harvey Weinstein bűncselekményei megszakadtak, rámutat: "A törvény nem írja elő, hogy megszüntesse a szexuális zaklatót. Mindössze annyit tesz szükségessé, hogy a helyzetet a panaszos büntetése nélkül rögzítse."
Szóval a válasz csak elhagyni? Attól függ. Végső soron semmi baj nem néz ki magad után, miután kimerítette az összes ésszerű lehetőséget egy munkahelyen. De van is erősség a számokban. Beszéljen a megbízható munkatársakkal, és nézze meg, hogy dokumentálhatja-e a mintákat. Dokumentáljon, dokumentáljon és dokumentáljon még néhányat. A munkahelyi zaklató jogi felelősség lehet. Végül, annak a valószínűsége, hogy majdnem 250 nő önállóan hazudik James Toback-ről, sokkal nehezebb igazolni.