Tartalomjegyzék:
A nyugdíjazás sok ember számára álom, de ezek a nyugdíjas évek nem mindig jelennek meg az elvárásoknak. A nyugdíjazásnak saját hátrányai lehetnek, és a dolgozók, akik a munkából való korai elhagyást fontolgatják, gondosan gondolkodnak a végső döntés meghozatala előtt.
Unalom
Sok nyugdíjas karriernek hívja, csak azért, hogy minden nap hihetetlenül unatkozik. A munkásoknak gondosan meg kell fontolniuk az unalom lehetőségét, mielőtt lemondanak. Az unatkozás elleni küzdelem egyik legjobb módja az új hobbi felvétele a nyugdíjba vonulás előtt. Az önkéntesség lehetőségeinek keresése a térségben egy másik módja az unalom elleni küzdelemnek és a munkatársak vége után történő visszaadásának.
A személyes interakció hiánya
Sok nyugdíjas úgy találja, hogy a legtöbb munkájuk miatt hiányzik a munkatársakkal való napi kölcsönhatás. A teljes munkaidős munkavégzés teljes munkaidős nyugdíjba vonulása meglehetősen sokk lehet, különösen a szorgalmas és kimenő egyének esetében. A nyugdíjba vonulás előtt jó ötlet a dolgozók számára, hogy készítsenek listát azokról a dolgokról, amelyek leginkább szeretik munkájukat. Az esélye, hogy a napi kölcsönhatás és az intelligens beszélgetések lesznek a listán. Azok a dolgozók, akik úgy találják, hogy hiányoznak a főnökeikkel és munkatársaikkal való napi kölcsönhatásuk, esetleg egy részmunkaidős munkát szeretnének figyelembe venni, hogy biztosítsák a hiányzó stimulációt.
Gazdasági bizonytalanság
A túl korai nyugdíjba vonulás vagy a korengedményes nyugdíjba vonulás miatt bizonytalan és bizonytalan a gazdasági helyzeted. Míg a társadalombiztosítás az idősebb nyugdíjasok számára párnát biztosít, ezek az alapok ritkán elegendőek ahhoz, hogy kényelmes nyugdíjba vonulhassanak. Azok a munkavállalók, akik nyugdíjba vonulnak, mielőtt jogosultak a társadalombiztosításra, meg kell támaszkodniuk a munkaévük során épített fészektojásokra, és ha ezek az alapok nem nyúlnak elég messzire, akkor ezek a korai nyugdíjasok visszaállhatnak a munkaerőbe.