Tartalomjegyzék:
A társadalombiztosítási szintezés a magánnyugdíj-tervek által kínált jellemzők, amelyek lehetővé teszik a korai nyugdíjba vonulást. Bár a neve a társadalombiztosításra utal, a szintezés nem nem bármilyen módon befolyásolja a társadalombiztosítási nyugdíjakat. Ez egyszerűen egy módja annak, hogy a nyugdíjpénztári juttatásokkal kiegészítse jövedelmét mindaddig, amíg Ön nem kér és nem kezdi meg a társadalombiztosítást.
Szintezési követelmények
A szintezésnek két fő követelménye van: Önnek jogosultnak kell lennie arra, hogy a munkáltatói nyugdíjpénztárból részesülhessen, és írásos becsült SSA-juttatási összeget kell megadnia a munkáltatójának. Bár a becslés általában a 62 éves korban rendelkezésre álló előnyökön alapul, egyes tervek elfogadják a teljes nyugdíjkorhatáron rendelkezésre álló előnyök becslését. Ez az információ elérhető a szociális biztonsági weboldalon vagy a helyi SSA irodában.
Hogyan működik
A kiegyenlítés megkísérli a havi jövedelmének kiegyenlítését a vállalat szokásos nyugdíjkorhatárának elérése előtt és után. Ezt úgy hajtja végre, hogy ideiglenesen kiegészíti a havi nyugdíjkifizetéseket százalékos vagy a teljes társadalombiztosítási juttatás teljes összegével, mielőtt jogosult lenne a társadalombiztosításra. Amint elkezdi az SSA juttatásainak megszerzését, a havi nyugdíjkifizetések a kiegészítő támogatás összegével állandóan csökkennek.
Egy közös forgatókönyv
Például feltételezzük, hogy korán nyugdíjba vonul. Egy írásbeli becslés szerint 62 éves korában 1200 dolláros SSA-juttatást kapnak havonta, és havi 2 000 dollárt kapnak a nyugdíjjárulékokban. Ha a nyugdíjpénztár az SSA-becslés 50% -át egészíti ki, a nyugdíjpénztárból a nyugdíjkorhatár eléréséig havonta 2600 dollárt kapna - a 2000-es nyugdíjból és 600 USD-t a kiegészítő jövedelemből. Amint elkezdi az SSA ellátások fogadását, a havi nyugdíjjáruléka 600 dollárral csökken, és a havi kiegészítés megszűnik. Azonban a jövedelme - 1200 dollár a társadalombiztosításban és 1400 dollár nyugdíjjárulékban - változatlan marad.
szempontok
A társadalombiztosítási szintezés nem lesz lehetőség, ha a korai nyugdíjazási juttatás kisebb, mint a becsült társadalombiztosítási juttatás. Ezen túlmenően, ha a vállalat 62 éves korában megszűnik, és ezt követően a társadalombiztosításra kell jelentkeznie, a kapott összeg jelentősen kisebb lesz, mint amit a teljes nyugdíjkorhatárig vár, és még nagyobb, mint ha várt volna, amíg alkalmazni kívánja. 70 éves korig.