Tartalomjegyzék:
A tudás a csata fele, függetlenül attól, hogy munkát keres vagy új alkalmazottakat vesz fel. A személyes és szakmai szétválasztásról folytatott beszélgetés véget ért - elvárhatja, hogy a vezetők és a toborzók bérbeadása legalább a Facebook, a Twitter és a Instagram fiókjait nézze meg. Ha aggódnak, amit keresnek, jó hír: Elmondták nekünk, hogyan mérlegelik a szociális média jelenlétét.
A Jobvite, egy toborzó szoftvergyártó cég, most kiadta a 2017 Recruiter Nation jelentését, amely több mint 800 amerikai toborzó felmérése volt. Ez egy nagyszerű pillantás az álláskeresők felvételi folyamatának másik oldalára. Számos eredményei közül a jelentés megosztja azt, amit a toborzók piros jelzőként látnak a jelölt virtuális lábnyomában.
Kábítószerek és pára
Miközben a toborzók körében a marihuána-használatsal kapcsolatos attitűdök pihentetnek, 61 százalék még mindig azt mondja, hogy a beszélgetés vagy a potfogyasztás bemutatása nagy hüvelykujj. Körülbelül egyharmada érezte magát a szembetűnő alkoholfogyasztásról.
Használd a szavakat
A toborzók több mint fele a szociális média „politikai rantáit” jelezte. A rantok egy mozgó célpont, de néhány alkalmazást kutatnak a vállalat alkalmazottainak, mielőtt alkalmaznánk - a szociális médiával kapcsolatos politikai attitűdökkel kapcsolatos nyitottság lehet tanulságos. Nem számít, hogy a toborzók szeretnék-e világosan kifejezni magad: Negyvennyolc százaléka kedvez egy olyan jelöltnek, aki elterjedt helyesírási és nyelvtani hibákat mutat be.
Én, én, én
Lehet, hogy azzal érvel, hogy a szociális média egésze ki van mutatva, de a toborzókat a gazdagság és a nagy vásárlások (19%), a fáradságos ruhák (16%, és vitathatatlanul nemi megítélés) kizárják, és egyes esetekben önkényesek (7 százalék). Ne aggódj túl sokat az önkiszolgálókról - ez 2015-ben 25% -ról elutasító.
Végül, néhány toborzó, körülbelül 12 százalékos, elveszi a pontokat a szociális média jelenlétének korlátozására. Szóval hol hagy ez? A pozitív megjelenéseket valószínűleg létrehozó tartalom általában a kívánt munkához kapcsolódik. A portfóliók (65%), a közösségi szerepvállalás, mint például az önkéntesség (63%), és a hálózat bemutatása (35%). Míg az online jelenlétük kipróbálása problémás lehet, hosszú távon segít. Fontolja meg a különálló személyes és szakmai közösségi médiafiókok megnyitását, valamint az adatvédelmi ellenőrzések kihasználását. Ez a tendencia csak folytatódni fog, így a kezdetektől fogva irányíthatja saját narratíváját.