Tartalomjegyzék:
Az alkalmazottak sok éven keresztül dolgoznak, amikor nyugdíjba vonuláskor nyugdíjakat várnak. A juttatások közé tartozik a terv szponzorának vagy a munkáltatónak a nyugdíjkorhatár elérésekor elért pénzbeli elosztása. A kifizetések különböző formában történhetnek, beleértve a havi elosztásokat, vagy egy átalányösszegű készpénz-kiosztást. Míg a nyugdíjak értékét több különböző tényező határozza meg, a fizetés módja a munkavállaló feladata.
Azonosítás
A nyugdíj-ellátások értéke számos tényezőn alapul. A nyugdíjrendszer-kezelők olyan képletet alkalmaznak, amely olyan összetevőket használ, mint például a munkavállaló életkora, fizetése és éve, amely a vállalatnál dolgozott, hogy meghatározza az ellátások összegét. A nyugdíjpénztár értéke a munkáltató és a munkavállalók által befizetett készpénzes hozzájárulások összegétől, valamint a munkáltató e vagyontárgyak összegétől függ. A munkáltató felelős azért, hogy elegendő eszköz álljon rendelkezésre a munkavállalói nyugdíjak kifizetésére.
Jellemzők
Két elsődleges módja van annak, hogy a nyugdíjas nyugdíjjogosultságot kapjon, beleértve az életkori járulékfizetés útján történő kifizetések elfogadását, vagy egy átalányösszegű kifizetésben. A folyamatos disztribúciók megszerzése egy pénzügyileg stabilabb módja annak, hogy a befizetést eljuttassuk, mivel a jövedelem a nyugdíjba vonulásig függ. Ha egy nyugdíjas életcélja az utazás, az álmok elérése csak nagy összegű pénzzel lehetséges, amely esetben egyösszegű kifizetés lenne.
kockázatok
Személyes választás, hogy meghatározzuk, hogy a hagyományos nyugdíjazást egy átalányösszeghez viszik-e. A járadék jellegű előny előnyösebb, de vannak kockázatok. Ha a nyugdíjas meghal, a házastárs általában a nyugdíjjárulékok százalékában részesül. Egyösszegű kifizetés esetén a nyugdíjasnak elfogyott a pénzük, és valamilyen saját tőkével kell rendelkeznie, amelyet egy otthonba vagy más eszközbe kell csomagolni.
szempontok
Egy meghatározott nyugdíjrendszerként tervezett nyugdíjrendszerben a munkáltató a munkavállalói nevében befektetési döntéseket hoz. A terv tagjai a terv szponzorától függenek, hogy elegendő előny álljon rendelkezésre ahhoz, hogy a nyugdíjazáskor fizetik a szükséges juttatásokat. A The New York Times szerint Prichardban, Alabamában, az állami nyugdíjrendszer semmit sem ért. A nyugdíj 150 nyugdíjasra állította a nyugdíjakat és megszüntette a törvényt a folyamatban.