Tartalomjegyzék:
Ha Ön társadalombiztosítási rokkantsági követelést kap, akkor jogosult lesz az ügynökség által fizetett havi juttatásokra, mindaddig, amíg Ön továbbra is letiltja. A juttatások összege függ a munkatörténetétől, és a társadalombiztosítási igazgatásnak a munkáltató által a bérszámfejtési adók által befizetett összegtől. A fogyatékossággal járó fontos vagyontárgyak felügyelete, beleértve a megtakarítási és nyugdíjszámlákat is.
szempontok
A 401k egy nyugdíjszámla, amelyet a munkavállalók és munkáltatóik rendszeresen hozzájárulnak. Számos ember számára ez a fiók a nyugdíjba vonulás után nyújtja a legfontosabb támogatási eszközeit. Ezért fontos, hogy megvédjük a 401k-ot és a benne rejlő befektetéseket, függetlenül attól, hogy mi történik az Ön foglalkoztatásával.
Fogyatékosság
A társadalombiztosítási fogyatékosság egy olyan program, amely a betegséget vagy sérülést szenvedett, és már nem tud dolgozni. Ahhoz, hogy jogosultak legyenek, elegendő időre kellett befizetnie a rendszerbe (a munka negyedében mérve), és az elmúlt 10 évben minimális időtartamot kellett dolgoznia. A minimumok az Ön korától függenek; minél idősebb vagy, annál több munkahitelre van szüksége.
Eszközök és jogosultság
A 401k-et személyes pénzügyi eszköznek tekintik, amiből végül el nem jutott jövedelmet nyer. Bár a társadalombiztosítási fogyatékosság korlátozza a megszerzett jövedelem összegét, az eszközök összege nem korlátozódik. Megengedett megtakarítási és nyugdíjszámlák bármilyen összegben.
SSI és 401k
Ha a munkatörténet alapján nem jogosult a fogyatékosságra, akkor továbbra is jogosult lehet a kiegészítő biztonsági jövedelemre vagy az SSI-re. Ez a program azonban eszközfüggő, és korlátozza erőforrásait (vagyon, megtakarítások és egyéb eszközök) 2000 dollárra, ha egyedülálló és 3000 dollár, ha házas vagy. Ha a 401k meghaladja ezeket az összegeket, akkor nem lesz jogosult az SSI-re. A program is korlátozza a havi jövedelem összegét, amit kereshet, és még mindig támogatható.
szempontok
Ha fogyatékkal él, akkor továbbra is hozzájárulhat a 401k-hoz. Ezen túlmenően az IRS lemond a 10 százalékos korai visszavonási büntetésről, ha bizonyítani tudja, hogy véglegesen és teljesen letiltott. Ha a munkáltató továbbra is hozzájárul a tervhez, a társadalombiztosításnak van néhány kérdése a jelenlegi foglalkoztatási helyzetével és az egészségügyi állapotával kapcsolatban. A fogyatékosság ideje alatt nem szabad többet keresni, mint egy korlátozott mennyiségű jövedelmet, és ha többet keres, a fogyatékossági ellátásait felfüggesztik.
Nyugdíjazás
Amikor eléri a teljes nyugdíjkorhatárt, a Társadalombiztosítási táblázatok szerint, a rokkantsági juttatások a nyugdíjazási juttatásokra konvertálódnak. A nyugdíjba vonulás már 62 éves korban vehető igénybe, de ha már fogyatékossággal él, akkor nincs értelme, mivel a korengedményes nyugdíjba vonulás csökkenti a nyugdíjazási juttatások összegét, amit végül néhány év múlva kénytelen lesz elvenni. Természetesen továbbra is kereshetsz a 401k-ból, és maradhatsz a fogyatékossággal.