Hogyan mozoghatunk egyik munkáról a másikra

Míg néhányan évek óta ugyanazon a pozícióban dolgoznak ugyanannak a cégnek, mások azt találják, hogy néhány év után személyesen szükség van a munkahelyváltásra. Az okok eltérőek, de magukban foglalják a személyes feladatok hiányát a jelenlegi munkában, és új munkát kínálnak egy másik cégtől. Ahogy az egyik munkahelyről a másikra költözik, több dolgot is figyelembe kell vennie, például a professzionális munka viselkedésének megőrzését, rugalmasságát, és a személyes költségvetés elemzését.

Költségkeret kezelése a munkahely megváltoztatásakor.

Lépés

Ha van ilyen, hasonlítsa össze a jelenlegi munkáját a felsorolt ​​munkával. Ha nem, akkor hasonlítsa össze azt a pozíciót, amelyet Ön maga követ. Hasonlítsa össze a két pozíciót az Ön által előírt feladatok és feladatok tekintetében. A Knowledge Base Script szerint fontos, hogy felkészüljön a karrier változásra. Vannak, akik nem ismerik fel a felelősség jelentős változását a tény után.

Lépés

Foglaljon egy találkozót a jelenlegi munkáltatójával. Magyarázd el, miért hagyod el a pozíciót. Ne kezdje összehasonlítani a pozícióját az új munkával, hanem a jelenlegi pozíciójával és a korlátozásokkal összpontosít. Például, magyarázza el, hogy a jelenlegi recepciós munkája nem jelent kihívást, és úgy érzi, hogy nem tudja használni a diplomákat a kommunikáció és az adminisztrációs üzletágban.

Lépés

A lemondás után maradjon pozitív és profi az utolsó két hét alatt. Ha betegnek hívja, vagy nem jelenik meg a munkára, akkor negatívan tükrözi az Ön és a munka teljesítményét. Mutassa meg a műszakokat, dolgozzon szakmailag és végezze el a munkát, mintha nem hagyná el a pozícióját. Kérdezd meg a hivatkozást, miután a két hét befejeződött, mert megmutatja a munkáltatónak, hogy megtarthatja a dolgokat.

Lépés

Tervezze meg személyes költségvetését. A munkahelyváltás befolyásolhatja az Ön jövedelmét az átmenet során. Például a munkahelyváltás során egy hét eltelhet, és elmarad egy fizetési jegy. Állítsa be a költségkeretet, így nem tapasztalhat pénzügyi problémákat a kapcsolás során.

Lépés

Mutassa be a rugalmasságot, amikor elindítja az új munkát. Felhívjuk figyelmét, hogy maga a munka, a munkakörnyezet és munkatársaik nagyban eltérhetnek a régi munkahelyétől. Quint Careers szerint rugalmasnak kell lennie mindent illetően, beleértve a helyet, a címet és a fizetést. A munkavállalók szemében új vagy, és nagyon keveset tudsz az üzletről, mint azok, akik évek óta dolgoztak ott.