Tartalomjegyzék:
A nyugdíjpénztári kifizetések a munkáltatók által nyújtott nyugdíjak. Ezeket a juttatásokat komplex képlet biztosítja, amelyet a bérléskor határoz meg. Ez a képlet figyelembe veszi a vállalat jövőbeli szolgálati éveit, valamint a jövőbeni jövedelmeket. De amikor kilépsz a munkádból, meg kell értened, hogy jogosult-e erre a pénzre.
Jelentőség
A Pension Benefit Guaranty Corp. (PBGC) védi az Ön nyugdíjjogosultságait. Természetesen Ön nem jogosult automatikusan ellátásokra, csak azért, mert munkáltatónál dolgozott. A PBGC felvázolja a jogosultsági ütemezéseket, amelyeket a munkáltató követhet, ha korlátozni kívánja a munkavállalókra vonatkozó juttatásokat. A megszolgálási ütemezés olyan folyamat, ahol az előnyök idővel keresnek. Az ötéves birtoklási ütemterv nem nyújt nyugdíjakat az ötödik szolgálati évig. A hétéves jogosultsági ütemezés azt jelenti, hogy hét éven keresztül előnyöket kell szereznie, de minden évben növekvő összegű nyugdíjjuttatást biztosít.
Haszon
Amíg megszerezte a nyugdíjjogosultságát, a munkáltató nem veheti igénybe ezt az előnyt. Még akkor is, ha a munkáltató bezárja a tervet, a PBGC lépéseket tesz, hogy legalább néhány ígért nyugdíjjogosultságot biztosítson Önnek. Ez biztosítja, hogy a nyugdíjba vonuláskor legalább néhány nyugdíjjogosultsága rendelkezésre álljon.
Hátrány
Munkáltatója csökkentheti a nyugdíjjáradékot úgy, ahogyan azt megfelelőnek tartja, ami nem szünteti meg a tervet, de kevesebbet biztosít, mint amit eredetileg ígértek. A PBGC nem biztosítja a további hiányt ezekben az esetekben, mivel a terv még aktív. Ha elhagyod a munkádat, és nem vagy teljes jogú, elveszíted a nyugdíjat, amit nem kaptál. Ez a veszteség állandó és nem állítható vissza.
Megfontolás
Gondoskodnia kell a személyes megtakarítások megtartásáról. Ez a személyes megtakarítási összeg biztosítja, hogy nyugdíjmegtakarítások történjenek, és ez az Ön ellenőrzése alatt áll. A befektetést a személyes visszavonási fiókba irányíthatja, és nem veszít el, ha úgy dönt, hogy megváltoztatja a munkahelyeket.