Tartalomjegyzék:
A szervezeti hatékonyság a szervezeti magatartás és a kereset teljesítményének függvénye. A szervezeti magatartás mérésére szolgáló közös arányok magukban foglalják a saját tőke megtérülését és az eszközök megtérülését. Míg ezekre az arányokra vonatkozó adatok az éves jelentésben találhatók, az elemzőknek képesnek kell lenniük összehasonlítani és összehasonlítani a különböző vállalatok arányait annak érdekében, hogy megértsék az egyik vállalat teljesítményét. Az éves jelentés az adatokat szolgáltathatja, de hasznosnak kell lennie összehasonlítani a többi társasággal.
Pénzügyi kimutatások
Az éves beszámoló az értékpapír- és tőzsdefelügyelet által megkövetelt valamennyi állami vállalat számára követelmény. Teljes körű nyilvánosságra hozatali dokumentumnak kell lennie, amely tájékoztatást nyújt a társaság jövedelméről az eredménykimutatásban, a mérlegben szereplő vállalati eszközökről és kötelezettségekről szóló információkról, valamint a társaság pénzforgalmi kimutatásában történő készpénzhasználatáról.
értékesítés
A pénzügyi kimutatások mellett az éves jelentés a menedzsmentnek a történelmi és a jövőbeni műveletekről szóló vitát is tartalmaz. Míg az éves jelentés teljes körű közzétételre szánt dokumentum, a marketingeszköz is. Mint ilyen, a vállalatok kiemelik a növekedést vagy az átlag feletti teljesítményt mutató arányokat.
intézkedések
Az eszközök és a saját tőke megtérülése a működési hatékonyság mérésének leggyakrabban használt aránya. Az adatok az éves jelentésből származnak. Ezeket az arányokat azonban más vállalatokkal kell összehasonlítani ahhoz, hogy betekintést nyerhessenek. Emellett fontos megjegyezni, hogy az éves jelentést csak évente egyszer teszik közzé. Ennek eredményeként az adatok lehetnek régiak és irrelevánsak.
Következtetés
Az éves jelentés manipulálható a vállalat javára. Miközben a pénzügyi kimutatásokat auditálták, és bizonyos szabványok szerint tartják, a vállalat nem köteles megvitatni a vállalati gyengeség jeleit vagy a szervezeti hatékonysággal kapcsolatos kérdéseket. Ennek eredményeképpen fontos, hogy a befektetési elemző megvizsgálja mind a pénzügyi adatokat, mind az alkalmazottak felméréseit az éves jelentés adatok érvényesítése érdekében.