Ezeket a megállapításokat nem lepjük meg, de mindig elkeserítő, hogy emlékeztessük arra, hogy a szexista munkahelyeink valóban. Egy új tanulmányt kell közzétenni a Humánerőforrás-gazdálkodási napló, jelzi, hogy az önbizalom megjelenése kulcsfontosságú a szakmai környezetben való előrehaladáshoz. De ez a nők esetében "önmagabiztos megjelenés nem elég ahhoz, hogy befolyást szerezzen." A nők számára „prosocialis orientáció” -ra is szükséged van. AKA, kedves.
Az önbizalommal kezdve érdekes megnézni, mivel a tanulmány megállapította, hogy nincs nagy különbség az önbizalommal rendelkező férfiak és nők között. A különbség az, hogy a nők megjelenik kevésbé magabiztos (másoknak), mint a férfiak, ami végső soron a szakmai fejlődésüket sértené.
Ami a szépséges dolgot illeti, ami az elkövetkező nők számára szervesnak tűnik, a tanulmány azt mondja: „a nőknek prosokálisnak kell lenniük, hogy kihasználják a munkájuk teljesítményét. A férfiaknak, bár jó lenne, ha szépek lennének, nem kell továbblépniük. Ahogy a tanulmány szerzői azt írják: "A nem tetszett büntetés nem arányos a nők számára."
Ez valóban támogatja a nőket egy sarokba, mivel "kedves" lehet egy kétélű kard, amint azt is "magabiztos" magabiztosnak láthatja. A pozitív itt azonban az, hogy a kettős szabványok és a benne rejlő elfogultság kiváltása az egyetlen módja annak, hogy társadalmunkként végül növekedni fogunk.