Tudod, hogy te vagy a legjobb, van egy dolog, amit csinálsz; más embereknek azt mondják, hogy gyakran más. A hálózatépítés során úgy tűnik, hogy a nők némi bosszantó hátránnyal szembesülnek, némelyik strukturális, de önmagukban elkövetett. Szerencsére az utóbbi jól van az irányítás alatt, hogy mindent egyszerre megváltoztasson.
A németországi kutatók most tettek közzé tanulmányt a nemi különbségekről a hálózati stílusokban és az eredményekben. Míg a nők a férfi kollégákkal szemben akadályokkal szembesülhetnek - még ajánlási levelek is finoman károsíthatják a munkahelyi vadászatok esélyeit - a nők általában aggódnak a hálózatépítés általánosságában. "A hálózatépítés megtekintése" a mások előrehaladásához ", vagy" nem barátságos barátság ", hanem a hátsó okok miatt" a tanulmányi szerzők szerint a munkahelyi nőkkel szembeni viselkedés tisztességtelennek vagy bizonytalannak "tűnik.
Természetesen a hálózatépítés nem piszkos, és nem kell sleazeballnak lennie, amikor csinálod. A hálózatépítés egy része valójában csak a barátokkal és kollégákkal való kapcsolattartás. Ez azt jelenti, hogy kérdezd meg magadtól: "Hogyan fog ez nekem hasznára válni?" a kapcsolat nem rossz vagy tisztátalan. Mindenkinek van képessége és értéke, amit érdemes megismerni, és érdemes tudni, hogyan kell keretbe helyezni és kihasználni őket. Ugyanez a munka, amely az emelés kérésére szolgál, segíthet a hálózatépítésben.
Nem utolsósorban, a képzett nőknek mindig van egy hatalmas előnye: A munkaerőpiacnak szüksége van rájuk. Ne légy félénk vagy zavarba ejtve a hálózatot. Végül is, a férfi munkatársai nem.