Egy egyházi zenei igazgató átlagos fizetése

Az egyházi zenei igazgatók vezetik a zenei istentiszteletet, felügyelik más egyházi zenészek próbáit, és az egyházi testület tagjaival dolgoznak, hogy meghatározzák a prédikációk és a liturgiát kísérő megfelelő himnuszokat vagy más zenét. Ők is nyomon követik az összes pénzeszközt és erőforrást, amely a zenei szolgáltatáshoz kapcsolódik, és temetkezéseken és esküvőkön keresztül vezeti az egyházzenészeket. Az egyházi zenei igazgatók átlagos fizetése meghatározhatja, hogy egy zenész belép-e a mezőbe.

Átlagos és tartomány

Az egyházi zenei igazgatók fizetési tartománya 20 000 és 45 000 dollár között van, a PayScale és a Jobs-Salary weboldalak szerint. Az átlagos fizetés 34 000 dollár, a Jobs-Salary szerint. Azonban a fizetéslista honlapja azt jelzi, hogy a zenei igazgatók átlagosan körülbelül 39 500 dollárt tesznek ki.

A fizetés összehasonlítása

Néhány egyházi zenei igazgató jelentősen többet tesz az átlagbérnél. Például a fizetések listája néhány olyan pozíciót mutat be, amely 100 000 dollárt tartalmaz, ami több mint kétszerese a legmagasabb átlagnak. Ezek a pozíciók szűkösek, és inkább a kivétel, mint a szabály.

Egyházméret

Ha olyan zenei igazgatói pozíciót keres, amely az átlagnál jobban fizet, alkalmazzon egy nagyobb templomra. A több mint 1000 tagú egyházak zenei igazgatói a kereszténység mai honlapja szerint akár több mint 77 százalékkal többet tehetnek, mint a 300 vagy annál kevesebb tagú plébániák. A fizetések meghaladják a nagy egyházak átlagát, mert általában több istentiszteletet, több egyházi zenészet és nagyobb igazgatói felelősséget kapnak.

Szükséges oktatás és tapasztalat

Ahhoz, hogy egy egyházi zenei igazgatói munkát legalább az átlagos fizetésért fizessen be, alapszintű formális zenei oktatásban kell részesülnie, lehetőleg zenei minisztériumban vagy zenei oktatásban. A teljesítmény és a vezetés mértéke kívánatos. Az egyházi zenei igazgatók hajlamosak maradni pozíciójukban, miután megtalálták a munkát, így a nyitott pozíciók versenyképesek. Szükséged lesz a zenei vezetés tapasztalatára, hogy megkapd a munkát. Ha olyan egyházi pozíciót keres, amely jobb, mint az átlagbér, kezdjen kisebb templomokban, hogy megteremtse az önéletrajzát és a tapasztalatait, és a nagyobb pozíciókra jelentkezzen be, miután létrehozta.

Előnyök és egyéb kompenzáció

Az egyházi zenei igazgatók átlagos fizetése tartalmazhat kártérítést, mint például a lakhatást. Az egyházak azonban nem tartalmazhatnak más előnyöket, például egészségbiztosítást. Előfordulhat, hogy a kiváló előnyökkel járó, de az átlagosnál kevesebbet fizető egyház valóban ésszerűen versenyképes. Hasonlóképpen, ha jó fizetést talál, de az egyház nem nyújt más előnyöket, a fizetés alacsonyabb lehet az átlagnál, miután fedezte a saját zsebéből származó költségeket. Előfordulhat, hogy a kisebb plébániák nem tudják megfizetni az előnyöket, ha már elérik az átlagos fizetést.