Tartalomjegyzék:
Nem lehet nagyobb gondot okozni a betegségtől vagy betegségtől visszanyerő személynek, mint a saját személyes egészsége, de a munkakörülmények fontos aggodalomra adnak okot. Ha egy munkavállaló túlságosan betegnek érzi magát, hogy otthon dolgozzon, otthon kell maradnia, de számos eljárást kell követni, amelyek közül sokan íratlanok, hogy a felügyelők a lehető legnagyobb udvariasságot mutassák. Hívás, amint betegnek érzi magát, és az orvos megjegyzésének bemutatása két lépés, amellyel a munkavállaló a betegnek megfelelően hívhat.
Mikor kell hívni
A betegszabadság politikájával foglalkozó munkáltatók jelzik azokat a körülményeket, amelyek során a munkavállalónak minden résztvevő érdekeit figyelembe véve ki kell hívnia a betegeket. A munkavállalót rendszerint a betegszabadság igénybevételére törlik, ha a betegség vagy sérülés miatt nem lehet dolgozni, ha tervezett orvosi megbeszélést vagy családi vészhelyzetet okoz. A munkavállaló által évente felhalmozott betegidő nagysága a munkáltató fizetési politikájától függ
Kinek hívni
Általánosságban elmondható, hogy a betegnek hívó munkavállalónak csak a közvetlen felügyelőjével kell kapcsolatba lépnie, tudatában kell lennie a kérdésről, és megválaszolnia kell az esetlegesen felmerülő kérdéseket. Amikor csak lehetséges, a beteg munkavállalónak közvetlenül kell hívnia, és a hívás megkezdése előtt meg kell hívnia a hívást.Néhány nagyobb munkaadó, például az iskolai körzetek és az egyetemek, egy automatikus betegszabadság forró vonalat használnak, amelyet az alkalmazottak telefonszám hívásával érhetnek el.
Nincs beteg idő
Még akkor is, ha a munkavállaló betegszabadsága a naptári év vége előtt kimerült, még mindig hiányzik a munka a minősített egészségügyi kérdésekben. Ha a betegszabadságot nem igénylő alkalmazott beteg beteg, az idő általában levonásra kerül az adott év szabadságából. Ha a munkavállaló a szabadságát kihasználja, a személyes vagy üdülési szabadság a következő. Azok a munkavállalók, akiknek nincs betegségük, akiknek a teljes munkaidős menetrendüket átmenetileg csökkenteniük kell, csak orvosnak kell tanúsítania.
szempontok
Ha problémája van annak, hogy megbizonyosodjon arról, hogy betegnek hívja-e a jelenlegi egészségügyi problémáját, néhány különböző következmény figyelembevételével segít a legjobb választásban. Néha a munkavállalók nem engedhetik meg maguknak, hogy szabadnapot vegyenek a munkából, különösen olyan munkahelyeken, ahol a munkáltatók nem nyújtanak fizetett betegszabadságot. Ha néhány napos betegszabadságod van, és az év vége közeledik, a betegszabadság használata a lejárat előtt jó ötlet. Noha a munkáltatónak nehéz megbetegednie a munkavállalónak, hogy megbetegedjen, egy alkalmazottnak udvariasnak kell lennie, és azonnal értesítenie kell a felügyelőt, amikor konfliktus keletkezik, különösen a tervezett orvosi megbeszélések esetében.